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HIV职业暴露后用药期间,病假or公假?带薪or无薪?

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发表于 2017-6-23 16:28:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

1金币 本帖最后由 nn快乐的宝宝 于 2017-8-14 09:37 编辑

发生HIV血源性职业暴露后,疾控评估预防性用药,用药周期28天,用药期间难免出现不良反应,恶心、呕吐、腹泻、肝功能损害等。。。。,上不了班,需要休息,假期该由谁买单?是否该带薪休假呢?
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发表于 2017-6-23 16:28:01 | 显示全部楼层


在工作中发生职业暴露,应该给予带薪休假。






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发表于 2017-6-23 16:28:02 | 显示全部楼层


个人认为应该有医院买单带薪病假,因为发生HIV血源性职业暴露是在医院内发生的。






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发表于 2017-6-23 16:28:03 | 显示全部楼层


个人认为在工作中发生职业暴露,应该给予带薪休假。






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发表于 2017-6-23 16:28:04 | 显示全部楼层


个人觉得应该带薪休假,毕竟是职业暴露,身心都受创,在加上用药发生不良反应,休息一下可以理解。作为用人单位应该人性化一点吧。






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发表于 2017-6-23 16:28:05 | 显示全部楼层


我也认为该带薪休假。应分析职业暴露的原因、责任等等,各医院有各医院的规定吧。






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论坛元老

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发表于 2017-6-23 16:28:06 | 显示全部楼层


本帖最后由 尘埃1969 于 2017-6-23 17:44 编辑

应该算工伤,带薪休假吧中华人民共和国国家职业卫生标准 GBZ/T 213-2008  file:///C:/Users/dell/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif  血源性病原体职业接触防护导则4.1.4 对因职业接触血源性病原体而感染乙型病毒性肝炎、丙型病毒性肝炎或艾滋病等的劳动者,应依法享受工伤待遇。







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发表于 2017-6-23 16:28:07 | 显示全部楼层


于情于理感觉都应该带薪休假,不过休多久,怎么休,薪水怎么发,这都是问题,在医院上班想要正常休假都很难的,更何况这种事






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发表于 2017-6-23 16:28:08 | 显示全部楼层


如果发生感染,属法定职业病,由单位负责到低






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发表于 2017-6-23 16:28:09 | 显示全部楼层


路过学习了,谢谢老师的资料分享!






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