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保洁工作外包的感控管理

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发表于 2017-11-29 15:02:00 | 显示全部楼层 |阅读模式


很难管理保洁外包的保洁公司。想请教各位老师保洁工作外包的感控管理怎样做更好?!




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发表于 2017-11-29 15:02:01 | 显示全部楼层


我们医院目前保洁工作也是外包,工作做的不好,也很想看看做得的医院的经验分享。






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发表于 2017-11-29 15:02:03 | 显示全部楼层


主要是后勤部门不履行对保洁的监管职责,所以院感很闹心,同样求助






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发表于 2017-11-29 15:02:04 | 显示全部楼层


主要是后勤部门不履行对保洁的监管职责,所以院感很闹心,同样求助






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发表于 2017-11-29 15:02:05 | 显示全部楼层


好担心临近退休的时候有什么闪失。。。






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发表于 2017-11-29 15:02:06 | 显示全部楼层


是的 ,除非和绩效挂钩,不然很难管理。







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发表于 2017-11-29 15:02:07 | 显示全部楼层


保洁公司管理需要多部门合作管理。






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发表于 2017-11-29 15:02:08 | 显示全部楼层


同感,我觉得无法实施奖惩,就无法管理,干好干坏一个样,谁还努力工作啊?






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论坛元老

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发表于 2017-11-29 15:02:09 | 显示全部楼层


深有同感不好管理,愿听老师们好的经验!






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发表于 2017-11-29 15:02:10 | 显示全部楼层


现在对保洁的要求越来越高,还出台了《医疗机构环境表面清洁与消毒管理规范》。但保洁员还和原来一样(因为工资低呀),都是老弱病残,文化程度低(有些连自己的名字都不会写),怎么培训都没有效果,如何管理?第一难题!






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