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NICU医护人员近两个月一直反复发烧、咳嗽,是否要调离现岗位?

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发表于 2017-5-26 14:45:00 | 显示全部楼层 |阅读模式


本帖最后由 沧浪之水 于 2017-5-26 15:04 编辑

我院NICU的一名医护人员近两个月一直反复发烧、咳嗽,是否要调离现岗位?哪里有明确规范?





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论坛元老

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发表于 2017-5-26 14:45:01 | 显示全部楼层


得先找到反复发烧、咳嗽的原因吧,具体情况具体分析,无缘无故肯定不能换岗位呀!   







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发表于 2017-5-26 14:45:02 | 显示全部楼层


不能以症状为理由来调离岗位吧,这是要明确诊断,是否有传染性或者是否适合目前岗位来决定。如果是感染的话,也有可能是院感哦。






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发表于 2017-5-26 14:45:03 | 显示全部楼层


症状不能决定去留,确定具有传染性需要换岗






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发表于 2017-5-26 14:45:04 | 显示全部楼层


个人觉得NICU是重点科室,新生儿免疫力较低,很容易被感染。该医护人员已经反复发烧、咳嗽两个月了,虽然不能明确是否为传染病,但是也不能排除啊,为了安全起见,最好暂时调离该岗位吧。






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发表于 2017-5-26 14:45:05 | 显示全部楼层


先去治病,都反复咳嗽发烧两个月了,需要尽快治疗,休息一下吧。






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发表于 2017-5-26 14:45:06 | 显示全部楼层


为这位医护人员点赞,都反复发烧,咳嗽二个月了还在坚持上班,不容易啊。






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发表于 2017-5-26 14:45:07 | 显示全部楼层

快乐人生邮箱 发表于 2017-5-26 16:48
为这位医护人员点赞,都反复发烧,咳嗽二个月了还在坚持上班,不容易啊。
确实不容易,也要尽快明确诊断。在不排除传染/感染性疾病前,可以暂时调岗,但各医院人手都紧张。。。






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