人员编制管理归属

ling

[h1]回复 #9 绿叶 的帖子[/h1]


同意您的看法：抗菌药物管理是“多科协作的工作.”而不能光靠一个职能科室管理，应该是感染管理科和医务科强强联手，（药剂科只能在业务上指导配合我科作调查分析）。我们是将调查分析汇总表和调查分析总结下发给相关科室和职能科室包括院长，但一份反馈整改通知书是给医务科的。临床科室抗菌素应用不合理病例数一条条列举在整改通知书里，让医务科去督导科室整改，并将整改措施反馈给我们科。效果挺好，主任都派医干到我们科来说明情况，并表明整改的决心。所以医务科干预效果比我们出面好，何乐不为！

福娃

上海市综合医院管理评估标准已将抗生素临床应用的监管管理列入临床药事管理中，医院感染管理科要做的是配合进行抗生素管理。

jiaweilong6

我赞同福娃观点：“医务部和药剂科完全可以采用电脑系统进行管理考核，如抗生素分级管理等”。
   与 2008年 院感质控中心督查方案中3（完善项目3要求：“医院内部网查看或下载院感控制SOP”相吻合。
    同时，抗生素分级管理信息通过院局域网管理，医务科和药剂科完全可以采用电脑系统进行管理考核。

寂寞的雨

药剂科与医务科不管，为什么检查内容内有我们的内容？:(

YSYY

人不在多，够专就行！
哈哈，说的有理！
我们医院就一名啊！
可惜，偶还不够专，要继续好好努力！:victory: