想规范外科医生换药流程，被冷言冷语，我实在觉得太委屈了！

沧海一粟 · 发表于 2012-6-16 10:12:30

首先安慰你一下，不要难过，因为，我们在做着的就是困难的工作，所以，遇到阻力是正常的，你想，哪个行业没有困难没有阻力呢？就那你们科主任来说吧，你以为他就没有受气的时候？有时候遇到不讲理的病人或者是难沟通的病人或家属，他不也的忍气吞声？为了院感事业，咱就做一回阿斗，有啥了不起的问题呢？不就是受点委屈吗？找个机会和科主任好好沟通，但是你一定要掌握好时机，不要在他很忙碌的时候和他沟通，你要在他稍微清闲的时候和他沟通，谈谈你为什么要规范换药流程，好处是什么，我想他t一定会听得进去的，再试试看吧！如果你和他关系处好了，适当的时候点他一下（把你受委屈的事情提一下）说不定他会不好意思呢！

ssqsyy · 发表于 2012-6-16 10:12:31

何规范医师操作行为，应是医务科的事情

xiyi365626170 · 发表于 2012-6-16 10:12:32

感控工作是层层洗脑，耐心+技巧、能力+胆识、铁面+无私.....

gaoyuan · 发表于 2012-6-16 10:12:33

被冷言冷语的是做感控的人肯定不能避免，也确实难做，关键是我们感控人大多是护士出生，自己的专业水平、能力还存在欠缺，当遇到问题是没有底气，感控的关键点、医院重点关注点没有真正了然于心。

yg2213 · 发表于 2012-6-16 10:12:34

j借用老师的原话勉励自己“院感人要有海绵般吸纳知识的热情，要有细流般涓涓润物的韧劲，要有钢铁般对抗击打的意志，要有社交家般灵活的沟通能力。”谢谢老师

雨后天空1018 · 发表于 2012-6-16 10:12:35

"院感人要有海绵般吸纳知识的热情，要有细流般涓涓润物的韧劲，要有钢铁般对抗击打的意志，要有社交家般灵活的沟通能力。 "老师您说的这句话，真的很耐听，很喜欢！但做起来很不不容易！

王小苗 · 发表于 2012-6-16 10:12:36

尘烟发表于 2012-6-18 15:26

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这种情况在我们整改院感过程中，每个院感人都遇到过，刚刚开始都是热情满满的去做，遇到冷言冷语是会倍受委 ...

我同意，能体会到做院感人的艰辛与不易！但还是要继续努力！相信自己！

子妙妙HH · 发表于 2012-6-16 10:12:37

首先要有规范操作的SOP，不断的培训，将检查、督促与培训相结合，在医生季会上与医务处协手对此进行专项的讲解。我们的院感科这方面做的很好，从外科的抵触，到现在的配合院感科做了大量的工作，她们专门拍了换药规范操作的光盘，学习后再检查，这样的效果好了很多。

加油呀！不要气馁，我相信坚持都会有回报的

zxxzy2008 · 发表于 2012-6-16 10:12:38

医生、主任都很大牌的

olina · 发表于 2012-6-16 10:12:39

感控工作本来就是容易被人误解的工作，你不认真，别人会觉得你混饭吃，你认真，别人又会觉得你没事找事~我们医院的感控办公室主任还挺好的，检查中发现哪个科室医生换药不规范，直接批评该科感控护士~~所以我们医院最倒霉的是我们这些小小的感控护士~~~

想规范外科医生换药流程，被冷言冷语，我实在觉得太委屈了！

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