每个月院感考核您都遇到过哪些问题？

lxpwxq2010 · 发表于 2014-4-16 14:48:20

每个月都要去临床进行院感考核，我们也理解临床工作的辛苦，有时候检查时会碰到科室有院感漏报和多重耐药没有很好处理的情况，要对科室进行扣分，有部分甚至需要经济处罚。这样临床科室可能会不太满意。您遇到过这种事情吗？是怎么更好地处理的。

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快乐美辰 · 发表于 2014-4-16 14:48:21

没有别的方法，就得扣分处罚，不然漏的更多。

落花生 · 发表于 2014-4-16 14:48:22

检查发现问题，先反馈科室主任或护长，要求去改进，如果三番五次不改进，就按原则执行。

燎原 · 发表于 2014-4-16 14:48:23

检查发现问题，先反馈科室主任或护长，要求去改进

阡陌 · 发表于 2014-4-16 14:48:24

一次出现的都“有给予整改机会。”

肥皂不肥 · 发表于 2014-4-16 14:48:25

满意不满意我们都得按照考核进行处罚，经济杠杆如果没用的话，还能有什么好办法，我们干的就是个得罪人的工作。

驿城感控人 · 发表于 2014-4-16 14:48:26

很郁闷啊！一样的，检查中发现存在很多问题，只要反馈一样扣分，还是有人不满意的，没办法！不扣分又不整改，扣分又不满意，只能按制度办事了，毕竟工作是相互支持的！我们做到问心无悔就行了。

佳蕙淼淼 · 发表于 2014-4-16 14:48:27

按原则办事，所有的科室一视同仁。

乐天知命 · 发表于 2014-4-16 14:48:28

毕竟工作是相互支持的！我们做到问心无悔就行了。

ccn · 发表于 2014-4-16 14:48:29

事先将考核标准和处罚标准下发各科室，然后按规定执行，科室就没话可说了。