医院人事变动结果让我惊呆了！原来党办主任新任院感科长!

夏雨飞飞

本帖最后由 江边一碗水 于 2013-12-13 09:16 编辑

昨天医院宣布人事变动，院感科长居然是原来党办主任，脱离临床10多年，对院感工作一无所知。我院的院感工作是我一手一脚从一张白纸建立起来的，之前一直没有独立的院感科，所以一直没有科长，一直是我一个人干，领导还一直说我干的不错，结果昨天宣布人事变动结果，让我觉得可气又可笑，这样的医院，不如辞职算了，同仁们给支支招啊！



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感染戈壁


犹豫半天，不知道如何点评，只有给你加油打气！！ 

发表于 2013-12-5 22:08






登山者


这种情况，很常见。科室的主要负责人，要有影响力和资历。党办主任，虽然专业不如你，但是，影响力和资历绝对要好一些。通过他的帮助，院感工作岂不是更容易做好？辞职，并不能解决工作问题。正面对待，积极工作，改 

发表于 2013-12-4 11:37






焚膏继晷


遇到这种情况，真的是会很难过。但也有可能他（她）只是挂职的，让您先担任副手一阵子才转正，建议您考虑清楚！ 

发表于 2013-12-4 09:57




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新翼感控

我们这里也有这样的情况，只不过不在我们可出现，情商高的人“适应”太强。辞职不合算，毕竟你一手经营得好好的。不辞职又憋屈。你这个真是进退两难的选择。

夏雨飞飞

医院院感从没有制度到建立完善的制度，各种预案和操作标准流程，各种监测方案和实施计划，包括二甲复审时我没日没夜的一个人加班，现在各种工作都理顺了，付出的心血却被别人端了盘子，心里没有气是不可能 的，面对这种结局，我能怎么办呢

尘埃1969

确实很生气，不如换个科室（当然琢磨有好的去处），让他们试试，院感不是一朝一夕就能干的

杜子美

安排这样一个人是啥目的啊？给安排找茬的吗？还不如没有科长，继续一个人干的了。不过安排了，队伍就壮大啦。

夏雨飞飞

现在这个科长什么都不懂，她肯定不可能放我走啊，除非辞职！

缭绕

夏雨飞飞 发表于 2013-12-4 09:57
                               
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现在这个科长什么都不懂，她肯定不可能放我走啊，除非辞职！

什么都不懂才好啊，人家很依赖你，你就好好干吧！
再说人家临床经验不足，但隐形资源足，今后你开展工作就好多啦！




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沧浪之水


有道理呵！ 

发表于 2013-12-5 16:36




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登山者
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说的好。看问题，要正反都要看到。




控制感染
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男人·海洋

好好干，是金子总会闪光的

夏雨飞飞

是的，我工作干的好好的，结果还多出一个领导来指手划脚，而且她还是个外行，但辞职真的是很不划算，我辛苦打拼十多年，院感工作干了也将近五六年，难道所有的付出都打水漂了吗

fxch

老师，一点都不奇怪，还有的大型医院找了一个初级职称搞计划生育的同志接班呢，奇葩吧！