院感年终评奖的困惑

尘埃1969 · 发表于 2017-1-21 11:23:10

平时督导检查结果+感控专项参与情况+培训参与情况等等综合考虑

院感小哥 · 发表于 2017-1-21 11:23:11

谁做得好就给谁，要是都差不多就给重点~

云欣 · 发表于 2017-1-21 11:23:12

我院还没有设置院感奖，个人认为还是需要颁发给做的好的科室。

雪人grx · 发表于 2017-1-21 11:23:13

这个感觉真不好定，咱这快工作面大，有的科室整体好，没有突出人和事，有的整体不好，但个别医生护士对院感工作很上心，每项工作选择出最佳人选，然后看谁得到项目多，先进就是谁得。

雪人grx · 发表于 2017-1-21 11:23:14

设院感奖项说明医院领导支持院感工作，祝贺！

liu1724 · 发表于 2017-1-21 11:23:15

我们去年感控先进科室三个名额基本都给了重点科室，今年想评感控先进个人。

mysyyyg · 发表于 2017-1-21 11:23:16

奖项的设定既是一件好事，有时也会成为烫手山芋，全院的院感考核常因缺乏同质性而无法比较，要做到评选出来的科室让大家心服口服，考核指标的设定很关键，个人认为除了日常考核，可以将科室获得院感相关的奖项和发表的论文等作为加分项。

yanghongmei · 发表于 2017-1-21 11:23:17

老师哪家医院院领导高度支持院感工作，开发领导层工作到位，绩效+年终评先奖励方式不错，建议先进个人+先进集体一块评比，综合评分，公平评先。

川奇 · 发表于 2017-1-21 11:23:18

赞同楼上老师的观点，那个科室做得好就给那个科室。

张贵华 · 发表于 2017-1-21 11:23:19

哪个科室做的好，又非常支持院感工作，就给哪个科室。