如果不能罚，你又如何持续地推进手卫生？

望星空

我院的手卫生依从性也不高，为此很纠结。但看行政扣罚，不能从思想根源上解决问题，甚至会引起临床对院感的反感。有时候想，能否像纠风一样，从病人的监督入手，再加上伦理道德教育、法律法规培训，提高消费者（病人）自我保护意识，提高医务人员基础素质，使手卫生成为一种直觉的、必须的行为。当然，这是很理想化的，也没和院长提过。毕竟打起官司来，医院可就是弱势群体了。空想空调，凉快凉快罢了。

边境线

我院的手卫生依从性也不高，同意蓝鱼o_0老师的论点“关键还是要靠本人的意识。” 说是要加强培训，每年都在讲同样的话题，我们有个相关部门的领导竟然说：你们感控人太执着了，一个手卫生就是抓住不放，有意义吗。真是感到很郁闷。可见手卫生是在坎坷与荆棘中前行。

草原星空

看来手卫生的依从性是我们院感人较头痛的一件事，并且在短时间内也不会有太大的进步
，另外手卫生的依从性调查数据也很难反映实际情况，因为我们的医务人员已经学会怎样迎检了，不论是院外来的检查还是院内的自查……

尘埃1969

很纠结，科室成本、、依从性差、领导不买单。院感天天叨叨、月月叨叨，慢慢增加意识。

chenhui

罚也好，奖也好，关键在观念，意识主载着行为。

随风飘尘

wujin24 发表于 2011-8-1 22:34
                               
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今天下午我院开“优质护理”启动大会，上午与护理部主任沟通好了，在报到到正式开会之间，放一下“舞动手卫 ...

怎么领导会这样？我本来也打算在开会之前放一放，有点无语了。

风和日丽

我觉得扣钱不是好办法，这样大家对院感工作会更反感。我想让大家知道，我这样做完全是从大家的角度出发，为大家考虑，这样他们是不是能接受一点。
我院刚刚才使用速干手消毒剂（起步有点晚，有点落后，不要见笑），但是大家不是很接受，觉得伤皮肤，我准备做个手消毒剂推广使用宣传单，说说手消毒剂的优点，使用方法，使用指征，给各科主任在早会上带大家学习，希望大家能自觉进行手卫生。
哪位老师有其他的高招，请多多指点！

yezhe200888

反复的培训与讲解，鼓励鼓励再鼓励！！！抓好手卫生，解决三分之一的院感问题，所以值得下大力气！！

chaichai

提高手卫生依从性时间很难的事情，跟绩效考核挂钩是“王道”

新手学习

我们医院也是同样的情况  培训的时候随便找个理由就溜也不管别人准备的多么幸苦   后来我想了个好办法  那就是每天和分管院长下去抽查  如果洗手不合格立即从奖金内扣除50元   效果还是不错的  仍在努力中