2011医疗质量万里行检查

风和日丽 · 发表于 2011-12-15 10:56:10

老师的感受我很理解，院感人难，基层院感人那就更难，一个人的科室，难免有种孤军奋战的感觉，领导的不支持，同时的不理解，自身专业知识的不足，使我们的工作倍感吃力！想调科室，领导都说你现在这么舒服，还想调科室啊！怎么说呢，我们干再多的事情都没有人理解，归根就底是我们这个科室不能创造显性的效益，隐性的效益是没有人能看得见的！

toto · 发表于 2011-12-15 10:56:11

都难！@！！！！！！！！！！！！！

冰雨3223088 · 发表于 2011-12-15 10:56:12

我们这里还没有开始检查，正在准备阶段，我是身兼两职，还是消毒供应室护士长，现在忙的焦头烂额的，忙着准备接受检查，还要写两份科室工作总结，计划，忙和累都不怕，可是这个工作只靠自己的力量是做不好的，是靠全院的医务人员共同努力，和各位老师的心情是一样的，我们院长到是支持，可工作还是难做，下去检查，他们就认为是找茬，不理解你，甚至还说难听话，既然做了这项工作，我就要努力做好，就让我们共同努力吧！

禅静思语 · 发表于 2011-12-15 10:56:13

我们的主管yzh与楼主医院差不多,但唯一不同的是：检查反馈的结果会在科主任会上狠批，所以大家相对比较重视。所以每次都想借助检查之东风，很劲推一把院感管理工作。那叫一个用心良苦啊！

xingshou上路 · 发表于 2011-12-15 10:56:14

谢谢各位，还好有论坛，可以发泄发泄。不过发泄完了，还得努力工作，我期待明年我们医院人事大调整，我们科室会增加人手，自己也可以再上一个台阶，一切都是为了工作，希望明年有好消息告诉大家!

yhy8562243 · 发表于 2011-12-15 10:56:15

不论大医院或小医院，院感控制的道路都是艰难曲折的，只有不怕困难，敢于迎着上的院感人才能打开局面，总结一下经验，您是否缺乏这方面的勇气？个人意见，仅供参考，谢谢！

xingshou上路 · 发表于 2011-12-15 10:56:16

不好意思，今天才看到老师的帖子，我确实是顾虑比较多，因为自己连个中层干部都还不是，所谓人轻言微，希望明年人事调整，分管领导调整，自己也可以成为中层中的一员，然后就要做出一些所谓“得罪人”的事情了，希望各位老师给支点招，谢谢！

Is、_Me · 发表于 2011-12-15 10:56:17

我也是一名基层院感新人，我们院长是很支持我的，但是如上所诉难做啊，连个中层都不是怎么管人家啊，而且院周会也没得参加，孤零零的一个人，一点医院信息也没有，有关于院感内容的，分管院长传达一下，自己想给同事培训一下也觉的不够资格，希望我们这些苦命的院感人在不懈的努力下有更好的明天吧!

小人物 · 发表于 2011-12-15 10:56:18

我也连个中层干部都还不是，人轻言微，我平时工作很努力，检查也很顺利，还是挨了yzh批评，委屈啊。

307667395 · 发表于 2011-12-15 10:56:19

感同身受的人实在太多了！可是没办法，工作还要做

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