卫生监督所邀请我参加检查的一点体会

mjy123

下载学习了，谢谢老师指导与分享。

黄河之水

清清 发表于 2013-6-22 12:21
                               
登录/注册后可看大图
当我们有理有据说服他们的时候，他们就不会罚款了，但前提是我们做好、我们规范，得到他们的认同。

清清老师有理论有实践，才能做到有理有据说服卫生监督人员，佩服您，向您学习。

niujialan

卫生监督所的工作人员的有的知识不能与时俱进。如：上次查我院的消毒隔离情况，说我们用75%酒精擦试不对，要用95%的。我把新规范给他们看才算认可.






[h2]评分[/h2]





参与人数 1威望 +1
金币 +2

收起
理由





风雨同舟
+ 1
+ 2
不断学习




查看全部评分

聪儿__棒棒

这种方法值得借鉴和推广。清清老师你辛苦了。

美好的家园

其实不管CDC还是卫监的工作人员，他们也是想跟着新理念走的，只不过他们不像我们是专职人员，他们管的事太多了，所以有时也是难勉在检查时下定论，因为他们自己也没意识到，所以我觉得沟通是关键！






[h2]评分[/h2]





参与人数 1威望 +1
金币 +4

收起
理由





风雨同舟
+ 1
+ 4
赞一个!




查看全部评分

416809589

同意二楼楼主的观点。

zhangxuelian

清清老师能够有理有据说服卫生监督人员，佩服您，向您学习。

禅静思语

美好的家园 发表于 2013-6-22 22:44
                               
登录/注册后可看大图
其实不管CDC还是卫监的工作人员，他们也是想跟着新理念走的，只不过他们不像我们是专职人员，他们管的事太多 ...

要说忙，谁不忙啊，但是，作为自己的本职，不能以忙为理由而武断下结论吧。既然连标准都没吃透，这样的检查最好别做，这对于头脑不很清晰的领导或专干，也许会起到误导的作用！
沟通固然重要，但当检查者和被检查者相对对立的位置，沟通有时会被误解为“狡辩”。也就是说：沟通往往是建立在相互信任的基础上才能达成共识，个人浅见。

美好的家园

禅静思语 发表于 2013-6-23 13:18
                               
登录/注册后可看大图
要说忙，谁不忙啊，但是，作为自己的本职，不能以忙为理由而武断下结论吧。既然连标准都没吃透，这样的检 ...

理解你的说法，但有时真的需要把自己从绕指柔修成了百炼钢

cjl燕子

能遇到能沟通的还算是幸运的，一般情况下不是旗鼓相当或者高层的人员与他们沟通成功那是希望不大的，弄巧成拙气得人家还要狠狠扣分的，人家就是要一直来检查你的呀。一般的单位主张检查时点头默认，尽量减少扣分，据理力争那是不可能的。