郁闷！是否传染病漏报处罚太重了？

hyx1186 · 发表于 2014-4-10 22:52:10

自己努力了，不用郁闷，调整好心态，做好自己的工作就好。

春天的使者 · 发表于 2014-4-10 22:52:11

大漠老师说的好，

二道桥的羊肉串 · 发表于 2014-4-10 22:52:12

可能和院领导的心情有关，如果这样的较真，可能会很累，不要太计较，好好调整一下吧

二道桥的羊肉串 · 发表于 2014-4-10 22:52:13

可能和院领导的心情有关，如果这样的较真，可能会很累，不要太计较，好好调整一下吧

chenqiong · 发表于 2014-4-10 22:52:14

传染病漏报归医教科管的吗？不要烦此事

热带雨林2010 · 发表于 2014-4-10 22:52:15

领导讲话也有遗漏的时候，不要太在意，我们一个同事曾因为领导在会上对她工作点评觉得是批评了她很郁闷，觉得领导在这么多人的会上批评她，我就和她说只有你会在意别人都不一定注意到了，结果问别的同事真的说没有听到领导批评你呀。

黔西南妇幼 · 发表于 2014-4-10 22:52:16

心态好，一切都好！！！

火炬天使 · 发表于 2014-4-10 22:52:17

传染病漏报也归咱管吗？至于院长的批评与表扬实在不必放在心上，咱们的辛劳与责任岂是领导所能体会？不负了自己才好，努力工作最重要。

罗晚秀 · 发表于 2014-4-10 22:52:18

可能是你太敏感了，其实有时候领导说的一些话并不是都具有针对性的，这就是说领导表扬你并不说明你最近的工作做的比以前好，只是领导今天心情好，需要表达，这时候是你沟通的机会，如果领导今天批评了你并不说明你的工作就不好，只是领导可能心情不好，需要发泄，只当是一回事儿就行，自我反省自己，努力做好就是了，不要太在意领导的一两句话，那样会很累的。

孟6386 · 发表于 2014-4-10 22:52:19

罗晚秀发表于 2014-4-11 10:50
可能是你太敏感了，其实有时候领导说的一些话并不是都具有针对性的，这就是说领导表扬你并不说明你最近的工 ...

不要太在意领导的一两句话，那样会很累的。

郁闷！是否传染病漏报处罚太重了？

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