关于晋升问题

尼姑

要对自己有信息 加油~

佳蕙淼淼

机会在你手中！争取才有机会，否则就无所谓的机会了。试试！祝您成功！






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四叶草
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七彩阳光

说起晋升，我也是一捧伤心泪！我也是要升副主任护师，以前单位名额少，大家都等，今年单位创等成功，增加了20个护师副高名额，原本以为我也会有春天，谁知道，人事科把感染管理科和门诊小科室同样看待，不设置副高岗位，而护理部和临床各科室、供应室、生殖助孕门诊都有N个副高护师岗位。问原因，人事科说，感染管理科护士中级职称应该就够了，如果有规定说需要副高，只要拿出文件，也可以设岗。晕死，在感染管理科呆了10年，如果为了晋升离开，觉得有点可惜，不离开就是晋升无望，我纳闷的是，感染管理科明明和护理部医务科一个级别，做事情，谈责任的时候是很重要，到争取权利的时候你又啥的不是了。。。




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焚膏继晷


评审标准中，对三级医院的医院感染管理科的负责人是有要求的，一定要是副高职称。 

发表于 2014-2-17 16:57




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焚膏继晷
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沧浪之水

依依 发表于 2014-2-17 15:40
常言道：努力了，不一定成功；但如果不努力，则一定是失败。

你们医院不会就1个名额吧，努力一下，即便 ...

说得非常好，非常赞同！
目前感控领域职称晋升是一个非常令人困惑的问题，近期尚看不到曙光。

太阳沐春花

好像和人家没有多大关系吧，各晋各的，没有为这个纠结吧。

尘埃1969

老朽 发表于 2014-2-17 15:40
目前还没有院感职称序列可晋升。呼吁好多年渺无音讯。

俺今年晋职称现从事专业按院感报的护理高级就没过，在安徽评的，护理人员评肯定不会给我们干院感的高分

dlsyygk

机会来了，一定要试试，不试你怎知道自己行不。

周口六院

机会在于争取，你去做了才有机会，否则根本没有机会，参与一次即使失败了也积累了经验

一直很安静

有机会就要抓住，不要考虑太多。老师，加油！！！

RENDANRUJU

给自己点能量，抓住机遇，把自己的硬件、软件都考在她的前面，努力了就有回报，祝你成功！