医院感染管理奖惩方案

自由飞翔 · 发表于 2008-3-20 13:59:40

很好的制度和办法，可以调动大家的积极性，可就是一动钱领导就心疼！呵呵，争取吧!:victory:

jovjov1 · 发表于 2008-3-20 13:59:41

:gdfsd你们领导真好说话，哎对于我们下属来说有钱也好做事啊！

燕 · 发表于 2008-3-20 13:59:42

制度很祥细呢.写得也很全面,这肯定是三甲医院的,我也曾写过奖罚制度,但因没在院管理委员会上通过,所以也不知如何执行,而所有的制度定得再好,停留在纸上永远也没有价值,只有在落实才能体现它的价值呢,我想如果大家能按院感的要求做我才不想罚他呢.

龙文鞭影 · 发表于 2008-3-20 13:59:43

羡慕你有好的制度，更羡慕你有这样全力支持院感工作的领导！所有的院感人应向这样的领导致敬！

吕庆排 · 发表于 2008-3-20 13:59:44

我看有奖惩措施，但是实施还需要我们的院领导支持呀！

春天小草 · 发表于 2008-3-20 13:59:45

谢谢,提供了一个有借鉴价值的奖惩方案，我会根据我们医院的情况进行修订

灵芝草 · 发表于 2008-3-20 13:59:46

奖罚分明，真是好制度，值得学习！你们的医院一定很重视质量管理，一定特别支持院感工作，真的很羡慕！

昊爱无限 · 发表于 2008-3-20 13:59:47

前几天去给科室监控小组成员争取补助，领导就说我，只会当好人，要发钱，怎么不见罚钱？所以，我们今年也要边发边罚。

千江月 · 发表于 2008-3-20 13:59:48

方案很详细，可操作性强，谢谢老师分享，一定借鉴学习！

猛虎蔷薇 · 发表于 2008-3-20 13:59:49

按照文中的标准那你们一年真的要发下去不少钱啊
有领导和财政的支持做事才方便啊
比如我们这里每个月40~60例次一年就是600多例次
医生一般都能自觉上报那就是600×（5~10）=3000~6000元
外加临床兼职人员的钱一年要1~2万啊