医院感染管理奖惩方案

无极紫晶 · 发表于 2008-3-20 13:59:10

我们的奖罚金额不是固定的，是根据每月收入多少定的，也就是按百分比计算的。年终评出院感先进科室也是由院方制定奖励金额的，也就是一个先进科室几千元人民币吧！评上先进科室的主任是要请我们吃饭的！;P ;P :lol :lol

桂花香 · 发表于 2008-3-20 13:59:11

原帖由 无极紫晶 于 2008-3-30 12:48 发表

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我们的奖罚金额不是固定的，是根据每月收入多少定的，也就是按百分比计算的。年终评出院感先进科室也是由院方制定奖励金额的，也就是一个先进科室几千元人民币吧！评上先进科室的主任是要请我们吃饭的！;P ;P : ...

我们也是按百分比计算罚金，年终虽然也评先进，但奖金不多，200元一个科室，一点鼓励而已！真羡慕你们！难怪人家科主任要请你们吃饭！哈哈......

江边一碗水 · 发表于 2008-3-20 13:59:12

[h1]回复 #11 无极紫晶的帖子[/h1]

晶版的工作做的好啊！！！:victory:
奖优是个好办法，关键是要从院长那里争取银子。去年医院医务、护理都设了单项奖，除了平时奖励考核外，今年我们也争取设个单项奖。

老朽 · 发表于 2008-3-20 13:59:13

好的东西不应该沉底啊！顶起来！

女人花 · 发表于 2008-3-20 13:59:14

关键在于领导的支持，要花钱的哟！

鱼丸 · 发表于 2008-3-20 13:59:15

谢谢分享，真羡慕楼主强大的执行力:fcxv :fcxv :fcxv

冬季的雪松 · 发表于 2008-3-20 13:59:16

[h1]回复 #1 莫沙比利的帖子[/h1]

制度很好，奖惩机制很好，可以借鉴。但执行起来会有难度，一是领导支持，二是科室配合。我也试试看吧。谢谢！

lisa天使 · 发表于 2008-3-20 13:59:17

制度很好，奖励也有新意，但是执行起来有一定的难度，我也在积极争取中。希望得到领导的支持。

海内知己 · 发表于 2008-3-20 13:59:18

[h1]回复 #1 莫沙比利的帖子[/h1]

谢谢,提供了一个有借鉴价值的奖惩方案!!!:ok

zdm · 发表于 2008-3-20 13:59:19

制度很好，奖励也有新意，但是执行起来有一定的难度，我也在积极争取中。希望得到领导的支持。
:run :run