医院感染管理质控奖罚制度

独舞奇缘 · 发表于 2007-12-20 08:27:10

值得一试，在实践中不断完善，相信会有适合的奖罚制度产生。

niky827820 · 发表于 2007-12-20 08:27:11

视情况而定，如果大家普遍还没形成按规范执行的意识的情况下，对做得好的要重奖，树立良好典范；对做得差的要重罚，引以为戒；但是临床都不容易，除了院感这一块，其它还有很多方面，如果都这样罚的话，恐怕适得其反

1085126287 · 发表于 2007-12-20 08:27:12

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莺歌燕舞 · 发表于 2007-12-20 08:27:13

制度制度的很完善，奖罚分明。谢谢！

莺歌燕舞 · 发表于 2007-12-20 08:27:14

培训内容没有相应的奖罚措施，如果加进来会更完善。

末末001 · 发表于 2007-12-20 08:27:15

个人感觉

惩罚性管理不能让员工敬业，主观愿望是想院感工作更加规范，但执行难度大且效果未必就好。

1505925374 · 发表于 2007-12-20 08:27:16

谢谢老师，已经学习了，套用一下

LHJQWE · 发表于 2007-12-20 08:27:17

赞赏！很完整，具有可操作性手段不错，钱确是很管用的。扣钱好办，那奖励钱由谁出？是医院认可的吗，还得上院务会上。

一起加油！ · 发表于 2007-12-20 08:27:18

老师您好，如果手卫生的依从性加进去，就会大大提高了！

yyszyywsp · 发表于 2007-12-20 08:27:19

我正在制定奖惩方案，也是头疼，罚多了临床不支持，奖励医院不干，只能以激励为主，借鉴啦