医院感染病例上报难如何解决？

tzdnxy · 发表于 2016-10-25 16:33:10

关于院感病例上报真是欲哭无泪，我们给上报一例者奖励50元，全年上报率才千分之一。

ct123 · 发表于 2016-10-25 16:33:11

已学习，谢谢老师的分享

liu1724 · 发表于 2016-10-25 16:33:12

先培训临床医生，掌握了诊断标准才会报，知道是做到的前提。其次拿你查到的典型漏报病例，去和科室讨论，最好有理有据。

海参崴 · 发表于 2016-10-25 16:33:13

与医生的考核挂钩，最好是经济挂钩

鲜美的遇见 · 发表于 2016-10-25 16:33:14

必要的培训宣传毋庸置疑，领导层面重视更是事半功倍（但是这个有时候又是比较无奈的……）我们之前是每个月统一给漏报的医生发一次短信提醒，漏报率会下降个20%（主要是基数太大……）现在尝试半个月提醒一次，在提醒之前把漏报信息记录下来，提醒之后再看漏报记录，找出“特别关注对象”，再特别加强吧

然后看看多久提醒一次最合适~还在摸索阶段，不过这个月漏报目前是百分之四十多，感觉月中提醒还是有点用的~

chenshipaomo · 发表于 2016-10-25 16:33:15

路过学习，谢谢老师分享...

wajwhywyy · 发表于 2016-10-25 16:33:16

路过学习了，我们也存在这样的问题。想着先鼓励后处罚的措施，目前还没执行，也在摸索中。

pingpingdandan · 发表于 2016-10-25 16:33:17

路过学习了，谢谢老师分享。

期盼人人安康 · 发表于 2016-10-25 16:33:18

非常赞同老师们的是法！归纳一下，主要是培训、查漏、反馈、与绩效挂钩，坚持不懈，必有效果。

小龙女_jLin7 · 发表于 2016-10-25 16:33:19

我院这次现患率调查也凸显出漏报明显，跟科室医疗质量考核经济挂钩了，只能以观后效