楼主: dearhang

聊聊手卫生考核指标的合理性

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发表于 2013-10-23 13:16:00 | 显示全部楼层


其实有的时候觉得那些要求也有些不太现实,比如在精神病专科医院,绝大多数患者没有躯体疾病,所以这些工作人员的意识是极难改变的,总说不是在综合医院,没必要那么洗手,而且有些特殊情况,比如患者突然兴奋躁动的时候,护士们真的很难做到接触患者前去洗手。欢迎各位老师支招。






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发表于 2013-10-23 13:16:01 | 显示全部楼层


借鉴学习了,谢谢版主老师






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发表于 2013-10-23 13:16:02 | 显示全部楼层


手卫生考核确实需要院感人付出许多努力才能将次项工作做好






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发表于 2013-10-23 13:16:03 | 显示全部楼层


推行洗手的五个重要时刻比较切合实际,按七步洗手法正确做好洗手。平时要经常学习,反复强调。考核时可按手卫生依从性的百分率进行扣分,这是最正确的。






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发表于 2013-10-23 13:16:04 | 显示全部楼层


个人也认为,考核标准重点还是手卫生依从性的考核,霍桑效应是有,但是我们现在经常是站在医生身边有的人都没意识到,都不产生霍桑效应,检查的多了自然就会养成习惯。另外,加强手卫生培训也是非常重要的,要让医务人员发自内心的遵守手卫生规范,吴教授不是说得好嘛”要洗手,先洗脑”。






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发表于 2013-10-23 13:16:05 | 显示全部楼层

阳光 发表于 2013-10-23 13:37
                               
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这个是我们年初设立手卫生奖的评价指标。其中:
1、手卫生设施里面由水龙头、洗手液、手消、干手纸的配置 ...
阳光老师做得很详细,向你们学习!






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发表于 2013-10-23 13:16:06 | 显示全部楼层

樵夫 发表于 2013-10-29 21:08
                               
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所以国外有报道,对某科室可能需要的手卫生次数进行现场评估,再结合使用量进行综合评价。
目前我是两名观察者同时观察,这样是否会降低霍桑效应呢?






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发表于 2013-10-23 13:16:07 | 显示全部楼层


值得借鉴  ,明年我院也想计划推行手卫生,谢谢!







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发表于 2013-10-23 13:16:08 | 显示全部楼层


我们抗菌洗手液、快速手消毒剂全院使用,每季度去药剂科查科室出库量,到信息科统计出院病人床日数,计算出床日使用量,这两年是提高很多!就是这个执行率很难监测,只要你一进科室立马就是执行率提高,究竟是多少,无法细算!就先做一步算一步吧!






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发表于 2013-10-23 13:16:09 | 显示全部楼层

阳光 发表于 2013-10-23 13:37
这个是我们年初设立手卫生奖的评价指标。其中:
1、手卫生设施里面由水龙头、洗手液、手消、干手纸的配 ...
老师这个做得很好哦。
我想请问下,那个领用量怎么来考核,有指标吗?因为领用量我们可以查到每月领了多少,但怎么样考核,怎么样评分想请教下老师,谢谢






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