某医务人员操作未执行手卫生扣除绩效2000元！

3032775750 · 发表于 2015-8-11 09:15:00

手卫生难办呀！我们不扣钱医生看见还看答不理的，如果扣钱哪不指着背骂吗。

自然风光 · 发表于 2015-8-11 09:15:01

看到了你们医院领导对院感防控工作的重视，相信只要有领导支持，工作会做得超好！向你们的领导点“赞”。

陈董歆颖 · 发表于 2015-8-11 09:15:02

好羡慕啊，我们才扣50元，还都不高兴

阳光 · 发表于 2015-8-11 09:15:03

够狠啊。别引起逆反了就好。

同一片天空 · 发表于 2015-8-11 09:15:04

只要从医院层面支持，扣的有理有据，这不乏是一种有效的手段，一定会起到非常有效的效果。从重点开始，一项一项的来，重点突出，持续一段时间，一定会有明显的效果，等改变好了，再抓另一项。时间久了，所有工作都会提高和到位。我赞同这样的管理模式。

飚江油 · 发表于 2015-8-11 09:15:05

我们考虑到临床工作的辛苦，所以只扣几十元。
重赏之下必有勇夫，重罚之下必有成效？期待老师的佳音

密探123 · 发表于 2015-8-11 09:15:06

张牙舞爪发表于 2015-8-11 09:36
这么大的力度太深刻了，我想这位医生和哪位科主任一辈子记住了随时洗手，院感科的工作总是让临床又痛又恨。

院感科不好开展工作，惹人嫌呐

紫烟弥漫 · 发表于 2015-8-11 09:15:07

看着真爽，大手笔，应该是院长级的发话吧，院感科有这个能耐？佩服佩服！！

marry_WKUA5 · 发表于 2015-8-11 09:15:08

厉害！当心出门遭棒打。

杨树叶子 · 发表于 2015-8-11 09:15:09

我们采取的方式是扣分，排名后几位的在每月的质量会议上通报，临床科主任都很爱面子，回去后他会主动整风的。