关于院感督查的频次

小白兔

我们也是每月一次，有需要随时下去。

斜风细雨

我们是我们每个月集中检查一次，每周专职人员下到各科巡查一次，月底检查小组综合（检查）考核评分，进行质量分析，整改。

四叶草

杨丽春 发表于 2012-8-28 09:53
                               
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请问大家，你们是院感科单独下科室检查吗？一个人下科室会很尴尬！

老师的顾虑我也曾有个，害怕人微言轻。不过，可以用院感知识武装自己，这是让自己强大的办法。

天使不是恶魔

我们单位小，每月组织一次考核

相逢是首歌

我们医院每个月由业务院长带队，每个月对科室进行质量考核，发现问题及时反馈到科室，并和奖金挂钩，达到质量持续改进的目的。院感科专职人员下病房每周不少于3次，主要是解决临床工作中存在的问题。

彩霞88

天天下科室转，要形成文的也是一个月一次！每个季度进行一次分析！

清净

     我们原来是每月检查一次，但现在检查的详细，没有那么多时间，重新改的，普通科室，每2-3个月一次，重点科室每月一次，有疑难问题需要解决时，随时下科室，检查，我们很少有院长查房，所以，着一定向大家学习。
    检查不是目的，而是把检查发现的问题，反馈给医务人员，进行整改，达到持续改进，这才是目的。不能总是重复出现问题，出现一次问题，就消灭，这是我们的目标。最后大家都规范工作，这是我们的理想状态。
    理想目标，在任期内，没有医院感染暴发事件。

lsq2005

我们是每周至少一次业务查房，平时自己每周下科室督导 ，每个月对质量集中检查一次 。平时工作靠自觉。
工作的理想目标就是在任期内没有大的医院感染暴发事件发生。

阡陌

杨丽春 发表于 2012-8-28 09:53
                               
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请问大家，你们是院感科单独下科室检查吗？一个人下科室会很尴尬！

是下去工作，怎么会尴尬呢，你还没转变角色吧

炉火纯青

我们是每个月随质控科一起做质控，把每个科室的得分和检查情况以文件下发，和效益工资挂钩。平时根据情况到科室督查。