我该怎么办？遇到如此护士长

悟儿 · 发表于 2013-7-13 20:48:00

谢谢各位的关心与鼓励，我会一如既往的工作，去检查，去通报，她爱理不理我，我做我应该做的，问心无愧！（因为以前不是没有沟通，你给她说话，她头不抬眼不睁，要么话没有说完就离开，打电话她挂断，没办法，只有通过简报反馈，并不是我没有做沟通）

清丽幽妙 · 发表于 2013-7-13 20:48:01

这样的事经常遇到，没必要生气，好好沟通，我们和供应室的是息息相关的！

阳光总在风雨后 · 发表于 2013-7-13 20:48:02

拿别人的错误处罚自己。建议您书面反馈检查结果，限其整改，跟踪检查，向领导汇报，整个改进过程做好书面分析记录。

lgp510 · 发表于 2013-7-13 20:48:03

你好！我认为你应该把在检查中存在的问题直接反馈给主管业务的副院长或者是我们的主任委员，因为供应室是医院消毒供应中心的人员首先应具有良好的慎独精神和高度责任感，应有极强的自我约束力，在无人监督情况下，自觉维持职业准则，以及良好的职业道德和强烈的工作责任心，保证清洗、包装、灭菌工作的质量。

eternal · 发表于 2013-7-13 20:48:04

个人觉得：对于态度不好，配合不好的科室，尽量沟通，但是像这些关系到消毒灭菌的原则问题还是要必须坚持到底，不过你这个挺难办的，因为分管院长视乎都不怎么重视，只能多次的东奔西走，看是否有用。

高山大海 · 发表于 2013-7-13 20:48:05

yryygk 发表于 2013-7-13 21:21

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我认为如果发现问题了,首先是和问题科室负责人先沟通,如果通过沟通能解决的话就不要跟上级汇报,也不要通报, ...

我们医院的做法是，每次检查都要通报检查结果，不通报的话，说明你没检查，通报了又说你没执行力，不知道怎么干才好。

细雨润竹 · 发表于 2013-7-13 20:48:06

悟儿发表于 2013-7-13 20:58

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拍住桌子对我大吼叫说我找她事了，不通报手术室通报她了。气得我找到主管院长说了此事，主管的处理 ...

你若真生气了，就是拿别人的错误在惩罚自己，干院感注定会遭逢一些意想不到的人和事，我们得尝试逢山开路、遇水搭桥的技能，生气只会令我们雪上加霜

yyybjk · 发表于 2013-7-13 20:48:07

我想我们院感人都有过同样的经历吧，都有被临床科室主任、护士长气的不行的时候，但反思还得有，寻找根本原因，注意方法，会有效果的

snzhuang · 发表于 2013-7-13 20:48:08

老师的遭遇是挺郁闷的，好好再沟通一下，再不讲理就联合护理部

静紫薰 · 发表于 2013-7-13 20:48:09

很多这种事，我也遇到过，我现在都是和护理部一块查，你们护理部是没有意识到，如果出事情，她们也是有责任的。