临床科主任反映太反感暗访怎么破？

漂的港湾 · 发表于 2015-9-17 08:50:50

手卫生依从性差的主要是临床大夫，与科主任的重视性不足有关。
我院采取的措施是：1、聘请院感专家、评审专家讲课；2、院感科到科室培训；科室质控利用晨会进行培训；3、加强督查，在监控室查看视频，与科主任及时沟通存在问题。

紫云英 · 发表于 2015-9-17 08:50:51

xucongzhu 发表于 2015-9-19 08:59
因为科室主任对整个科室的带动作用很大，而且查房过程中如果有大主任在，一般其他医生都只是站在一边听， ...

我们是一视同仁，不管是不是科主任，再说暗访的人员一般也不清楚谁是科主任。

紫云英 · 发表于 2015-9-17 08:50:52

漂的港湾发表于 2015-9-20 08:26
存在的问题是报上来的数据不真实。

为什么让临床科室自己报数据，那肯定没有意义，流于形式，应该我们主动去做，真是自觉性那么高就没必要暗访了。

二进制 · 发表于 2015-9-17 08:50:53

暗访采用随机、无固定形式、不经意之间，最好让新面孔前往。若无，自己亲身前往亦行。

lyk · 发表于 2015-9-17 08:50:54

我们去年利用医学院的学生志愿者，培训后下科室，效果不错！

lllecho · 发表于 2015-9-17 08:50:55

觉得是相互理解和对院感监督观念的问题，需要时间。

xinpeiquan · 发表于 2015-9-17 08:50:56

罗丽娟发表于 2015-9-17 15:13
前几天就和他们去查房，表面说向他们学习，实则看看病人情况，有无院感病例，顺便观察手卫生。可是他们我 ...

习惯靠慢慢养成，若感控人员在场，临床科室人员本能地去做手卫生，说明他们知道手卫生，那你在总结时可以表扬一下，让他们知道我们的确关注手卫生落实好不好，那样也是一种激励。至于洗不洗手，要看他们是否手卫生指征。

微风轻轻 · 发表于 2015-9-17 08:50:57

同样的尴尬同样的困惑，这样盯着看真的长时间能扭转手卫生依从性的局面吗？我盯了这么多年了，也被临床讨厌了这么多年，喊了这么多年，最近去做依从性调查依然的特别差，见到你才补一下。永远的纸上文章落实到实处还是空中楼阁。没有规矩不成方圆，但现在的人是有了规矩就不自由我还偏不按规矩办事，手卫生依从性就这种现象，你看着我做人家就反感，真不明白谁发明出的这种两不得好的方法。暗访亦如老师所云，引起临床的极度讨厌，暗访真的能起到多大作用？有多少事情需要我们去暗访的？尴尬困惑的院感工作

longyan · 发表于 2015-9-17 08:50:58

感觉像搞特工工作一样，潜伏

，其实提高每个人的意识更为重要，跟小孩一样，素质教育