你如何挑选院感专职人员？

澄凤

预防医学不会只到疾控和卫生监督实习哦，必须到医院临床实习的，至少我们学校是！~~而且临床医学的课程是全部都要学的，只是到了大五就学我们的专业课程，比如流行病学和统计学等。以前预防医学是学六年，就是多了1年的临床实习，不过那时候预防医学出来的学生直接分配到传染病科，也就是现在的感染科。所以预防医学做医院感染还是很适合的，不过还是要到临床多去转转。

范红莉

多大的平台，干多大的事，湘雅的模式固然让人羡慕，但对于一个大规模的教学医院，这是必须的，只有这样的配置才能保证医疗安全；对于规模小的医院，应根据具体情况选择合适的人。我选新人已经持续选了几年，量体裁衣很重要！个人考虑以下几个因素：专业、价值观、沟通表达能力、英文水平、稳定性；临床、检验的专业固然需要，但就目前的大环境，对于一家规模不大的医院能否将这类人群稳定在院感办，这是需要考虑的！目前预防医学专业和护理专业的是最稳定的，其他专业当然好，但医院规模不大，留不住人才！

范红莉

不管什么专业，做院感都存在缺口，都会碰到自已专业所覆盖不到的地方，只有具备超强的责任心和“活到老，学到老”的精神，就能弥补所有的缺口！

澄凤

丹蕾 发表于 2013-6-13 18:31
                               
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年初我们感控科想招个人。我们副院长说招个学预防医学的吧。来了10个即将毕业的学生，让我面试并提问一下。 ...

我是学预防医学的哈，我看各位老师可能真的不是很了解预防医学，预防医学的专业课程里面确实有一个很小的一个章节是医院感染的控制，但是内容很少，讲课几乎是一笔带过（老师划重点都不会划的），所以你要让一个毕业生知道医院感染的概念，可能确实大多数都只有摇头了。预防医学在医院实习的时候基本不会在院感科实习，而是在临床科室轮转，和临床医学的学生一样学习临床知识（自认为在医院实习的日子比在疾控实习时学的东西多得多），所以也不会了解院感科的内容，可能只知道医院有这么一个科室，是医院感染的要上报卡之类的。

那颜

我选择临床和预防，如果选择第三项那就是护理，毫无疑问，实践是检验真理的唯一标准，谁做的谁有发言权，我们的工作围绕临床科室展开，临床医师和护理是无可厚非的，对于年限有要求，临床医师应该至少在各科室转科大于2年，对全院情况有基本了解，男女不限，护理建议选用师级以上职称，灵活乖巧，细心麻利的，最好是女的，预防专业一般也要求转科两年以上，对于院感科的科研的前瞻性性发展是非常好的。依在下愚见：合理的配比应该是：三级医院标准：临床医师一名，预防医师一名，护士两名，可让微生物室兼任i名，

江南水韵

因为每家医院的现状并不完全相同，本着缺什么补什么的原则吧来选择专业吧。至于具体的人，我们就做不了主了，领导给你什么人你就只能用什么人，遇到吊儿郎当还认为自己了不起的人，你就倒了八辈子霉了。感控工作真的需要认真负责，踏踏实实做事的人。
一般情况下临床和护理专业首选，预防或流行病学次之，当然大的医院上述专业都配备那是再好不过了。

丹蕾

“只知道医院有这么一个科室，是医院感染的要上报卡之类的。"说明您实习的这家医院对院感重视不够、培训不够。

丹蕾

'‘不管什么专业，做院感都存在缺口，都会碰到自已专业所覆盖不到的地方，只有具备超强的责任心和“活到老，学到老”的精神，就能弥补所有的缺口！”非常同意53楼老师的见解。

xjl123

是的，做院感工作，真的是感到必须要“活到老，学到老”。

男丁格尔

小雨点儿 发表于 2013-6-13 15:38
                               
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在国外，设置专职感染控制医生那是浪费资源了？人家的院感护士水平也是不一般的。

国外会考虑成本效益分析
感染控制护士的薪水总比一个专职医生要省钱,特别是在澳洲和北美的部分地区,有专门的感染控制护理硕士教育.
国外的感染控制护士能力很强.
有问题的时候,临床兼职护士和医生反馈给感染控制护士,感染控制护士召集包括医生\微生物专家\流行病专家在内的感染控制委员会,一起商讨和解决问题