供应室绩效考核方案

だ綄媄瞬间だ · 发表于 2013-1-4 21:40:40

xiyangyang 发表于 2013-7-20 21:04

登录/注册后可看大图
还是看领导的意向是舍吧，本身就不是挣钱的科室，还对医院的安全尤其重要。

领导一直说我们是重点科室，一到发钱的时候就没我们的份儿了

xiyangyang · 发表于 2013-1-4 21:40:41

哪个医院dgyzx都是这样的，检查时是火线，待遇是零位。

409710446 · 发表于 2013-1-4 21:40:42

说得对，应该多呼吁对于重点部门的待遇

936754417@qq · 发表于 2013-1-4 21:40:43

谢谢，下载学习了！

华道方 · 发表于 2013-1-4 21:40:44

下载学习了很有借鉴作用，多谢老师分享。

bozhouchengying · 发表于 2013-1-4 21:40:45

考核很详细 ,非常好的参考资料 .谢谢老师分享。

飞天小游侠 · 发表于 2013-1-4 21:40:46

我们也在修改绩效考核方案，正好下载学习，谢谢。

施华 · 发表于 2013-1-4 21:40:47

老师做的非常细！很好的参考！谢谢老师。

KXG · 发表于 2013-1-4 21:40:48

做得非常细，下载学习了，谢谢老师的无私奉献！

美丽的护士 · 发表于 2013-1-4 21:40:49

很受用，我下载了，谢谢老师