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发表于 2013-5-23 22:23:44
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"手卫生依从性的高低,从根本上来说是人们的意识和习惯决定,支出只是借口和托辞。"
赞同!还有借口:工作这么忙,哪能按照你们的要求做?
曾经播放手卫生舞蹈,看后:这样做,还怎么工作?我们要忙死了。
由医院支付手卫生用品。一年前我们领导就对我提出这样的问题问到:这样,都能规范了?给多少?领多少给多少?科室不用发回家呢?你怎么控制?。。。。。。一系列的,问的我哑口无言了。就没有敢再提这事了。
不过,这两天我又重提此事,按照科室三年平均的领取量,争取医院奖励一定的比例(30%?40%?50%?)+按照可以找到的指南,每床每天的消耗量,奖励某一比例(还在思考中),这样,减少科室一部分的负担。虽然说羊毛出在羊身上,可是不是现场“拔毛”,可能感觉好一点。
请老师指点,这样可行吗?
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