临床科主任反映太反感暗访怎么破？

许多

同感，手卫生最难推进。

雨霖铃yxf

xucongzhu 发表于 2015-9-17 11:07
我其实很想知道，如果手卫生依从性就像人事科的考勤表一样，由临床医护人员自己填报交上来，按照科室每个 ...

我们现在就是这样做的，但数据水分很大。

九龙江

很有同感，手卫生怎么就这么难做呢？

娜姆

xucongzhu 发表于 2015-9-17 11:43
这个建议确实不错，不过具体让谁写呢？让观察到的没洗手的那个人写吗？哪怕匿名的写的人也会有种写检查的 ...

抗议的人写。这个就在沟通的时候完成记录。这个形式可以多样化，可以是谈话记录。也可以是意见反馈记录。

远方的家

工作有阻力，需加强沟通、坚持

香山朗月

xucongzhu 发表于 2015-9-17 10:59
科主任说自己为医院工作了几十年，为什么医院连这点起码的信任都没有。觉得被侮辱了。

呵呵....手卫生调查也不是专门查他一人，工作了几十年，也是有相当的年资了，再者也是科主任，若连这点胸襟也没有，那未免太令人感到遗憾了。手卫生规范是09年颁布的，想必在这之前我们不少医院没有开展声势浩大的手卫生推广活动吧？实际工作中不少老医生、护士就缺乏手卫生意识，“以前我们怎样怎样...”的言论也不少说。老师您觉得呢？谢谢！

幸运累累累

本帖最后由 幸运累累累 于 2015-9-18 15:37 编辑

xucongzhu 发表于 2015-9-17 11:07
我其实很想知道，如果手卫生依从性就像人事科的考勤表一样，由临床医护人员自己填报交上来，按照科室每个 ...

　　如果这样的话，就不需要院感科暗访了，但报上来的数据是真的吗？临床科室会报上不合格的手卫生执行率吗？这可关系到科室的绩效问题。本人认为这方法不妥。
　　每次上级院感专家来院检查，要求手卫生暗访不能由院感科执行，因为大家都认识院感科的人，但别的科室人员院感科调不动呀！我也纠结，这手卫生依从性的暗访到底做还是不做？

grglk19620205

手卫生管理起来是非常难的，目前，我院正准备好好抓抓手卫生，我们先从正确洗手开始，各科逐一演示，要求科主任、护士长利用晨会时间教**有人，过一周后，逐一考核，效果还是很好地。下一步就开展依从性的调查，首先暗访依从率，然后统计分析，经采取措施后，再次统计依从率，达到逐步提高的目的。

玛李凉

565123420 发表于 2015-9-17 09:38
说实话，去科室查手卫生确实多少有些尴尬，尤其本人性格偏内向，但也没办法，为了工作只能克服。
1、每到 ...

很有同感，每次下病房，院感人成了手卫生的“代名词”。

二进制

lyk 发表于 2015-9-17 09:26
慎独！
可借助医院安保的技防设备，

摄象头？