我该不该对检验科发火

chaichai · 发表于 2011-4-25 23:53:30

我们医院阳性率也只有36%左右，我也特别想知道是什么原因，应该怎样整改。

高山雪莲W · 发表于 2011-4-25 23:53:31

回复 2# 青鸟

标本不按时接种是检验科的管理问题，这种情况之前就发生过，与主任做过沟通。
检验科主要问题是：主任安排一个人负责细菌室工作，但这位检验师经常上夜班、轮休，他不在班时，没有安排其他人接替他的工作，造成工作空白，我已向科主任提出多次。借病原学送检阳性低的问题，我借机提出工作安排不合理的问题，他们提出了改进措施，有些成效，跟踪过程中又发生此类问题，因而让我很火。

高山雪莲W · 发表于 2011-4-25 23:53:32

回复 4# 黑旋风
我是首先确定科室送标本时间，才知道标本接种及时不及时的。
检验科由于种种原因，工作不令人如意，为掌握标本接种的及时性，科室采集标本送检后立即打电话通知我，记下送检时间，我再到检验看看标本接种情况。我常采取暗访形式。

高山雪莲W · 发表于 2011-4-25 23:53:33

当然科室送检标本不是每次通知院感科的，多采取抽查的形式。

青青 · 发表于 2011-4-25 23:53:34

敬业精神值得学习。在多些沟通交流，有的放矢来解决吧

串串香 · 发表于 2011-4-25 23:53:35

[促进工作，只有互相监督，让微生物人员切实从思想上重视起来，加强学习，本着对临床负责的态度，不然的话，都就变成了形式主义。

火烈鸟 · 发表于 2011-4-25 23:53:36

从老师们的言谈中学习到很多，我们在工作中也要密切关注这个问题！

高山雪莲W · 发表于 2011-4-25 23:53:37

回复 5# helena0506
是啊，分析原因，多沟通，相互体谅。
我平时脾气还是比较好的，性格比较温和，就是性子急，问题反复出现后，火就上来了，呵呵，修养不够啊。

禅静思语 · 发表于 2011-4-25 23:53:38

其实我院标本阳性率还不到20%，见笑了，也曾为此苦恼，做过一系列工作，大家经历差不多，最后的感觉是：似乎只有院感人，也只有院感人在认真做事。

黑旋风 · 发表于 2011-4-25 23:53:39

回复 13# gjwyl

你好：
首先科室采集标本送检时间，并不代表是检验科接受标本时间，你有没有查送检过程？
其次就是标本接种的不及时，你可以和检验科共同分析原因所在，不是发火就可以解决问题的，比如人员不够你可以向院部反映，协调解决问题。