演练风波

pydsyyygk · 发表于 2013-9-11 18:55:30

吃一堑长一智，在行政部门不该管的绝不能管，不该说的闭口不言，很容易惹是非。

落花生 · 发表于 2013-9-11 18:55:31

pydsyyygk 发表于 2013-9-11 23:20

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吃一堑长一智，在行政部门不该管的绝不能管，不该说的闭口不言，很容易惹是非。

很经典，其实干活累不到哪里去，就是有些多事之人专门惹事生非，真是防不慎防！

落花生 · 发表于 2013-9-11 18:55:32

能理解您的郁闷，部门之间不可避免。况且只是笔误，无需跟她一般见识。

二进制 · 发表于 2013-9-11 18:55:33

演练而已，况且，只属于鸡毛蒜皮之小事。常言云：路遥知马力，日久见人心。对于她及相关“好事者”提防点就是了，过去之事无法补救，唯让其过去就是了，可必自寻烦恼呢。赠楼主老师一段久远从前香港流行歌词，以开开心心共同前行，“愿望就在明天，世界变化万千，共渡时光，此刻理还乱，…”。

禅静思语 · 发表于 2013-9-11 18:55:34

院感爆发演练预案每个医院都应该有，你们也不例外（院感制度要求必须有这个），预案当中的领导小组是定死的，不能够像您这样临时换人的，难怪xx不乐意呢，别郁闷，LD永远都希望别人要把TA当回事啊！
其实，不管咋说，您的演练报告确实存在瑕疵，这得承认！算啦，就当吃一堑，长一智吧。

249277344 · 发表于 2013-9-11 18:55:35

pydsyyygk 发表于 2013-9-11 23:20

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吃一堑长一智，在行政部门不该管的绝不能管，不该说的闭口不言，很容易惹是非。

这个尺度还真的不好掌握。有时还是需要路见不平拔刀相助的人

KSCP1125 · 发表于 2013-9-11 18:55:36

由于一个小小的失误，造成双方的不愉快，不过我倒是觉得你应感谢她向你提出这个问题，你也应本着尊重她人的方面考虑，就不会那么纠结了。

hje · 发表于 2013-9-11 18:55:37

事情过去了就算了，护理部的领导可从来都是高高在上呀，头衔更重要了，普遍现象！

兰贵人 · 发表于 2013-9-11 18:55:38

老师不必太在意，这样喜欢挑拨是非的人多的是，这样在乎头衔的人也多的是，不要和她们计较，这样的人敬而远之吧。

HASYGGK · 发表于 2013-9-11 18:55:39

感控部门在管理中，因为涉及部门和科室较多，确实容易产生一些不愉快的事，但妥善处理和协调好相关工作，同时保持本着对工作负责，对同志真诚心态，一切问题就不是问题，大家事后会理解的。