院领导是怎样重视院感工作的？

茉莉花开 · 发表于 2012-3-11 21:16:30

几年前我们隶属于防保科，呵呵！共同现象，认识是一个过程。

q绿洲 · 发表于 2012-3-11 21:16:31

"平常心对待，正确摆好自己的位子很重要",院感应该什么位子,平时不重视,准备等级和有检查的口头上重视一下,查不好还不行,为了做好工作才要求学习.

q绿洲 · 发表于 2012-3-11 21:16:32

让医院领导重视就像wxmsl 元老说的呼吁顶层设计，要给各医院的老大及主管院感工作的院长进行专项培训，而且 ...
"院长的培训应该是强制性的，应该封闭式的培训，没有重视院感工作，院感检查不合格，等级医院一票否决。非常赞同老师建议，

一叶扁舟 · 发表于 2012-3-11 21:16:33

我们医院领导挺重视，但科主任、护士长不太重视，所以执行力不行。

bdfygrb · 发表于 2012-3-11 21:16:34

但凭良心干事，别的不要多想啊！

玮玮77 · 发表于 2012-3-11 21:16:35

虽然院长口头上重视，但目前我们仍然隶属防保科，很可笑！

妮妮无敌 · 发表于 2012-3-11 21:16:36

有同感！去年的“万里行”活动中，接受检查时专家组里竟然没有感控专家，心里很是失落！！

czwj · 发表于 2012-3-11 21:16:37

那我们这还比较幸福，院长还很重视。

郭建辉 · 发表于 2012-3-11 21:16:38

liulihua666000 发表于 2012-3-12 08:40

登录/注册后可看大图
一样有同感，每周行政大查房，各行政职能科室都有，唯独不叫院感科，真有检查时领导才想起你，总之把自己的 ...

原来你们也是这样，我还以为只有我们医院是这样呢，科主任会，行政查房，院感科都不要参加。

babysophie · 发表于 2012-3-11 21:16:39

yimeipiaopiao 发表于 2012-3-12 10:38

登录/注册后可看大图
我感觉除了评优评先和发奖金时候不被重视，其他时候我们还是显的很重要的，尤其是上准备等级和有检查的时候 ...

很有同感，我们医院也是评优评先和发绩效时候不被重视，其他的场合及大会小会，尤其是应付各种检查及上等级时，起码口头上还是十分重视的哦！