重金征集金点子：对保洁公司管理切实可行的好经验-共奖励300人次

新明月 · 发表于 2015-11-23 16:54:20

论坛、微信都给老师投票了

[h2]评分[/h2]

参与人数 1金币 +10

收起
理由

老朽
+ 10
赞一个!

查看全部评分

42870736 · 发表于 2015-11-23 16:54:21

野枫发表于 2015-11-23 19:01
我刚才点击保洁员培训课件，扣除2个金币，但没有下载课件，不知怎么回事啊？

购买完后，再点一次就能下载了

神通广大 · 发表于 2015-11-23 16:54:22

我院的保洁工作也是外包的，保洁人员文化基础差、底子薄、年龄大、更换频繁、招工难几乎是一个共性问题，要经常到临床跟进指导培训才能有点点收获，虽然难度很大，但是也得要有人去做耐心的去做。

卡哇伊 · 发表于 2015-11-23 16:54:23

我们医院保洁是外包的物业公司负责，在招标时说的都很好，他们在招聘员工对年龄的比例，文化程度等方面都有严格的要求，但在实际工作中，招聘的清洁员不是年龄偏大就是文化程度偏低文化，有的甚至连自己的名字都不会写，所以每次培训后效果甚微，给保洁负责人反映后，态度都非常好，但实际问题都得不到解决，很郁闷。

tracy · 发表于 2015-11-23 16:54:24

我院的保洁也是外包，院感科每年会对保结人员进行培训，保洁公司内部也会对他们人员进行培训，平时哪些没有做好，院感科直接与当事人沟通，外包的保洁比我院自己做得好些。

碧空万里 · 发表于 2015-11-23 16:54:25

路过学习了，保洁公司确实是老大难的问题，我们医院每年都为他们培训二次，但效果不是很显著。

他山石 · 发表于 2015-11-23 16:54:26

已为老师投票了。我院后勤托管给欧博公司。每年进行一次全员院感知识培训，考核。再是使用科室每月一次培训。

[h2]评分[/h2]

参与人数 1金币 +10

收起
理由

老朽
+ 10
赞一个!

查看全部评分

wangcaihua2008 · 发表于 2015-11-23 16:54:27

已为老师投过票了，我们这边后勤工作人员也是属于总务科管理，但也是外面的物业公司承包。工作一样开展，但有些后勤阿姨年纪较大，接受院感方面的知识较困难这也是困惑的地方。

[h2]评分[/h2]

参与人数 1金币 +10

收起
理由

老朽
+ 10
赞一个!

查看全部评分

省中感染 · 发表于 2015-11-23 16:54:28

我们保洁由总务管，每年定期给保洁人员培训，参加保洁公司的管理例会，但由于保洁人员流动性大，文化底子薄，收益不是很大。

handan0412 · 发表于 2015-11-23 16:54:29

我们医院也是外包出去，却是在管理上存在难度，平时在检查中发现问题就与本人、护士长以及保洁公司管理人员及时沟通。