供应室绩效考核方案

KXG · 发表于 2013-1-4 21:40:20

谢谢老师的无私奉献，学习了。

淡如晨雨 · 发表于 2013-1-4 21:40:21

认真学习了，对本人的工作有非常大的帮助、指导，谢谢老师！

583039180 · 发表于 2013-1-4 21:40:22

已经下载学习了,感谢老师

MEIZI123 · 发表于 2013-1-4 21:40:23

我一直在纠结工作量无法考核，因为供应室工作太琐碎了，班次多，偏差大，不知老师的方案运行的怎么样？我的方案里无工作量，很想加进去。

tangfengxia · 发表于 2013-1-4 21:40:24

非常需要，谢谢。好好学习，

赵颖 · 发表于 2013-1-4 21:40:25

雪中送炭！非常需要，参照学习。

806239858 · 发表于 2013-1-4 21:40:26

太好了，很幸运可以参考，谢啦

wangqingxia · 发表于 2013-1-4 21:40:27

感谢老师的分享，努力学习

rmf111 · 发表于 2013-1-4 21:40:28

我想老师的工作量应是从信息（追溯）系统得来的吧，全靠手工记录无法完成，可能要花较大人力去完成这个工作。我们上班都很忙，哪有时间来统计这个。还有很多工作是协作完成的，绝对的公平有难度。

逸伦 · 发表于 2013-1-4 21:40:29

资料做得很详细,但实施起来很容易导致科内人员不和及合作性.