供应室验收竟然抽查到一个保内没有指示卡的骨科包！

田永琴

我们是二级医院，供应室就不能提了，首先布局是个大问题，基本上没有流程，一进门房子里放着两个消毒锅。软件就没有。向上反映领导的回答是马上盖新的，可是一放就是几年。供应室的院感工作就没法开展。

兰贵人

供应室工作很重要，需要有一个责任心强、工作能力大的护士长来管理。同时，还需要护理部的监督和考核，院感科应在流程上进行指导。

默默的尘埃

我们医院供应室的布局、流程都是改建过的，倒是较合理。但是由于是兼职（兼手术室），很多的时候也没有按照流程去做，被简化了。包外不贴标签，就在指示胶带上简单的写上消毒日期和失效期，没有包的名称，没有打包人。检查的时候我说应该按照要求写上，护理部主任说没必要，反正就她一个人监管。没办法，人家的听人家的话嘛。

江南水韵

这也是医院感染管理很好的典型案例，责任追究效果最佳。

四季如春6

供应室验收竟然发现骨科包内没有监测指示卡，这要追踪原因，进行分析，积极整改，持续改进，加强工作人员责任心教育，保障医疗安全。

随和好学

单是换了护士长有可能解决不了问题。前人留下的习惯已经根深蒂固了，要加强管理加强培训。
不破不立，支持你。

阿柳

田永琴 发表于 2013-3-4 08:38
                               
登录/注册后可看大图
我们是二级医院，供应室就不能提了，首先布局是个大问题，基本上没有流程，一进门房子里放着两个消毒锅。软 ...

是呀，只有领导重视供应室的改革，供应室才能配合院感工作，一环接一环的

智慧的妈

我们医院45岁以上护士的考试是开卷，培训是分层进行，所以不可能有理由不考或不培训。每月的院感督查和护理部查房见谁在班都会考，当然是先问年轻的，年轻的回答不出让老资格补充，当然也有科室护士长是你说的那种资深人士，护理部主任会拿该科室护士死考猛问，答不出-----绩效扣分，像大科室，1分相当于3000-5000大洋。看你应该比较满意检查结果的，暴露得很恰当！

珠城天使

我们单位供应室护士长执行力也很差，每次去检查她们发现问题指出让她们整改，她都有一堆的理由等着你，或者直接说你帮她干得了，从来不从自身原因查起，也不主动为临床考虑或主动解决问题。

MEIZI123

这个供应室护士长太“牛”了，早该拿出来晒晒了。院感工作在供应室工作中占百分之八、九十，连这个都不懂，配做供应室护士长吗？另一方面，作为院感科科长，您是不是与院领导沟通不到位，为什么会出现“分管领导出面”的现象呢？