评审检查的好处，主管院长为手卫生“发火”！

safihu · 发表于 2012-4-19 22:33:20

桂花香发表于 2012-4-20 08:04 你的工作计划与评审没有关系，但是领导发火是因为评审啊，医院开会也是跟评审有关的吧。

你指医院评审的工作，我们昨天正式到每个部门摸底，开展也是急急忙忙的，可能你们的评审办要做足充分准备吧

桂花香 · 发表于 2012-4-19 22:33:21

safihu 发表于 2012-4-20 10:38

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你指医院评审的工作，我们昨天正式到每个部门摸底，开展也是急急忙忙的，可能你们的评审办要做足充分准备 ...

自从3月份预评审到现在，过了一个多月，似乎还没有新举措，我们自己是进行了手卫生的操作培训，看了医务人员手卫生的现状，要达到正确率的95-100%，困难很大！

yhy8562243 · 发表于 2012-4-19 22:33:22

还是等级医院评审好，否则院长也不会给力的。

谢谢！

safihu · 发表于 2012-4-19 22:33:23

桂花香发表于 2012-4-20 12:24

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自从3月份预评审到现在，过了一个多月，似乎还没有新举措，我们自己是进行了手卫生的操作培训，看了医务人 ...

我们现在是每天安排院长带队按评审办整理的每个部门的任务分工细则对相关部门进行初步检查。
早上开质量管理员时候讲了手卫生的奖罚考核条款，不少临床主任都表示要在我们“检查时候重视”，还有的说马上打电话给护长。。。。。。

吕永红123 · 发表于 2012-4-19 22:33:24

等级医院评审好处多，一来把各项工作向前推一推，二来可以引起领导的重视。

红棉花 · 发表于 2012-4-19 22:33:25

真羡慕你们三级医院手卫生做得这么好，我们基层医院难啊！

壮壮 · 发表于 2012-4-19 22:33:26

羡慕你。手卫生依从性的提高不单是医务人员的教育和督导，更重要的是领导的重视，您们做到了！

[h2]点评[/h2]

safihu

评审确实是个好时机。

发表于 2012-4-23 16:32

butterflybest · 发表于 2012-4-19 22:33:27

今天我们科室又培训保洁员、护工进行手卫生了

626074209 · 发表于 2012-4-19 22:33:28

等级评审是推动院感工作很好的契机，期待我们的主管院长也时不时发发小火，这对临床的各项执行很有帮助的

慎独 · 发表于 2012-4-19 22:33:29

我们每日早上接班前十五分钟去科室进行手卫生培训，每日一科室，现场讲解、演示，效果不错。

[h2]点评[/h2]

求真务实

你院多少科室？累吧？集中培训不行吗？

发表于 2012-10-19 21:11