医生说忙死了就可以成为不参加培训学习的理由吗？

阿牛

13# 桂花香
利用参加晨会的时间进行宣传培训的方式很好，我们科室每周二、周三都会分组到科室参加晨交班，并进行简短的培训，遇比较重要的简短培训可通过我院的周四电视晨会进行。缺点是晨会的时间比较短，占用太 ...
create_qiao 发表于 2009-9-13 14:00
                               
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真是一个好主意，深受启发~~！

cdh19628

以上各位老师的尴尬与苦恼都遇见过，改变不了别人，只能改变我们自己，我们正在逐步效仿参加晨交班、蹲点学习、院报投稿等多种方式进行培训，效果在逐步提高。






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我们要主动出击。




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小点点

别拿忙说事，都是借口，借用我们卫生系统一位领导的话说“你忙，谁也没闲着，若果现在是领导让你来开有关任命的会，你会说你忙吗”。






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很有应变力！




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阿牛

别拿忙说事，都是借口，借用我们卫生系统一位领导的话说“你忙，谁也没闲着，若果现在是领导让你来开有关任命的会，你会说你忙吗”。
小点点 发表于 2009-9-13 17:25
                               
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非常赞同小点点的观点，理解万岁~~！

小雨点儿

14# 阿牛


和贵院类似的情况比比皆是，参加培训护士比较积极，医生嘛就差了些哦，尤其高年资医生。赞同沧海版主的意见，与医务部、护理部协调关系，由他们出面组织，院感来讲。

阿牛

又一轮的甲型H1N1流感防控知识培训结束了，参加培训的仍然是护士多于医生，寥寥无几的几个医生不是接电话，就是发短信:Q！难道医生真的就是什么都不需要培训吗(⊙_⊙)？结论是：传染病、医院感染知识极其缺乏！历次考试、现场考核成绩都差于护士！还有一幅满不在乎的样子~~~令人非常气愤！经济处罚对他们不灵，因为有钱不在乎或者只管一时！

李昊元

其实这是一种文化氛围，很重要的就是领导支持，我院做培训也是护士多，医师少．我们主管副院长采取的方式是培训会上点名，月质量反馈会上反馈未到的人员名单，以后就好点．院长准备不来者扣奖金．中国人只有这一招管用试试吧否则没用．

阿牛

27# 李昊元
呵呵~~~！经济处罚对他们不灵，因为医生“有钱”不在乎！

缭绕

在多次举办预防控制传染病、医院感染知识培训工作中，来参加培训的大部分是护士，医生则是少之又少！特别是一些年轻医生不参加培训还有一堆理由，参加补考时还理直气壮要答案~~:Q ！真实比较头疼的事情！
我曾听到一 ...
阿牛 发表于 2009-9-12 16:17
                               
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上周我院组织甲流培训，分两场，医务科组织，呼吸科主任讲课，我出试题。通知是医务科长出的，为了让大家都来，他画了一只大大的老虎——到课率必须90%以上，否则扣科室奖金！可怜我啊，听医务科的只印了全院医护人员的90%的试卷，结果那天全场爆满，插脚的地方都没有，试卷也不够，几乎全来了！哎，我真不明白，他们就那么在乎那点小钱？可能更重要的是名誉吧！

阿牛

29# 缭绕
这种情况我也遇到过，就发生在5月培训中，在院周会上通知各科主任，不参加培训者按照相关规定进行经济处罚！结果是
会议室爆满！