草拟的医院感染年度考核量表

小雨点儿

回复 20# 毛豆豆

院感率作为考核项目本身就不是很公平，呼吸科、ICU等科室院感率本来就高，有些科室比如妇产科医院感染发生的极少，各个科室起跑线不一样，没有可比性。

燕儿飞

本帖最后由 舟舟 于 2011-1-14 11:28 编辑

我院的做法：1、争（(针）对不同的科室制定持续改进考核表均100分，每月科室自查与院感科检查90分合格，低于90分扣绩效1分，每月考核，考核的内容包括科室与医院的培训、消毒隔离、手卫生，院感知识与法律法规考核、抗菌药物合理使用、院感异常信息上报、耐药菌管理措施、医疗废物管理、无菌物品及一次性用品管理使用、院感规范制定的执行等；2、根据医疗质量单项奖惩制度每月考核进行奖励与处罚。

水墨画

回复 1# 毛豆豆
“次日晨交办记录是否有此项内容”，这里的“交办”是否是“交班”呀？

毛豆豆

回复 21# 小雨点儿


    院感率的是与本科室前两个年度的均值做比较，为何说有失公平呢？

毛豆豆

回复 23# 水墨画


    好眼力，自己看确实看不出来，马上修改。

荷塘月色

下载借签！但感觉用医院感染考核标准不就可以了吗？我们是各重点部门、各医技科室和各临床科室有不同的标准，都有分值。

毛豆豆

回复 27# 荷塘月色


  荷塘月色老师，重点部门的考核表能不能借鉴交流一下？邮箱：qdfyygk@sina.com谢谢！

550364678

我院医院感染管理科刚成立，我也是刚做这项工作，现在我哪样工作都要向各位老师们学习，上论坛学习20多天了，仍有目不暇接、眼花暸乱、心不落底的感觉。各位老师对我2011年如何开展院感工作有什么忠肯的指教？

grglk9339

盼望着豆豆老师早日上传此表，好学习学习。豆老师，我建议您将目前具有代表性的多个科室做一个模拟考核，看看是否具有可操作性，最好考核时候有一个幅度，便于操作。如果太刚性，处罚太严、打击面太大，难于落实，成了摆设。反之，起不到整改规范的目的。我的一点经验，仅供参考。

控制感染

回复 27# 荷塘月色
荷塘月色老师干脆把您们的各重点部门、各医技科室和各临床科室的标准奉献出来，供大家学习！