院感人的分配定酬

小灵儿 · 发表于 2014-4-22 19:12:20

各位老师，新领导上任调整津贴，她认为医院有院办、医务科、护理部、财务科、总务科五大职能科室，院感办只是医务科或护理部分管科室，因此院感办主任待遇比上述领导低许多，分配和普通科室主任一样。我们是二甲综合医院，床位300张。院感办实际工作是一个独立部门，没有分管部门，且始终只有主任一位工作人员。很不理解的是领导谈岗位责任、技术复杂、承担风险管理；谈工作要求、医疗质量、能力水平奉献时与医务科、护理部站在同一水平上，甚至更高，为什么分配定酬却相差甚远。很想只问耕耘，不问收获。纠结... ...怎么办？

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scybwrl196556 · 发表于 2014-4-22 19:12:21

我们医院也是，把院感部定成职能部门，而奖金比其他职能部门都低，已经是很多年都这样了，找院领导很多次也没用，关键还是对院感不重视。

大漠驼铃声 · 发表于 2014-4-22 19:12:22

本帖最后由大漠驼铃声于 2014-4-22 21:02 编辑

这个只能是多沟通，并且通过各类检查验收时的专家之口来向领导表达你的心声，可能会更奏效些。先把工作认真做好再说。如果一味地去讲待遇，可能不会有什么满意的结果的。

狼头 · 发表于 2014-4-22 19:12:23

你跟院长说我们院感主要是给他前进的路上排雷的，如果不给你待遇你就不认真排雷，到时候把他炸翻，再找几个院长被炸翻的例子说给他听听

victor1220 · 发表于 2014-4-22 19:12:24

个人认为院感专职人员作为行政管理岗位应该享受医院平均奖金水准

无声的雨 · 发表于 2014-4-22 19:12:25

的确让人心寒，院感工作在一些基层医院真的不待见呀，如果不是应付检查，恐怕领导。。。幸好我院待遇没什么区别，只是在要人、评先上还是没法与医务科、护理部比呀。

一叶兰123456 · 发表于 2014-4-22 19:12:26

我院所有行管后勤人员奖金均低于临床。

yryygk · 发表于 2014-4-22 19:12:27

院感科应该是独立和职能科室,与你上述的5科室平级的.

焚膏继晷 · 发表于 2014-4-22 19:12:28

现在很多医院的院感科都是独立的部门，但总感觉和医务科、护理部相比，低人一等，所以待遇自然不可能一个等级的。
但是，有些医院，是医务科的副科分管院感科，开展工作反而更加顺利。

grb3118084 · 发表于 2014-4-22 19:12:29

我院所有行管后勤人员奖金均是全院最低的，包括老大