刚刚上任供应室护士长不久，急求提高积极性的管理经验？

怀揣幸福

唐肥 发表于 2012-7-17 22:17
                               
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我们可以提供此类培训，发消息给我，也许能提供给您这样的机会。

错发无菌包算差错缺陷吗

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青青湖边草 发表于 2012-7-17 22:20
                               
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既然是刚刚上任，我认为，以身作则，身体力行做榜样更重要，其次再谈培训。

以身作则我能做到，只是我是科内年龄最小的，管理力度不够，再说她们都是快退休和临床不愿意用的护士，理念差，知识更新慢，总按老套流程走。干活还计较。

怀揣幸福

缭绕 发表于 2012-7-17 23:35
                               
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如果护理部主任支持你，就会给逐步你掺沙子。
多上论坛，建立科室工作的SOP，建立业务学习制度，每周1次学 ...

我院是考核质控时说重视，但理念上还没重视供应室工作，缺乏人力，物力，财力。

怀揣幸福

细雨润竹 发表于 2012-7-17 23:53
                               
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首先祝贺您任职供应室护长岗位，其次也为您的学习精神叫好，同时更欢迎您来论坛学习分享，至于管理经验—— ...

谢谢！我会好好干的！我喜欢在这里学习。

怀揣幸福

阡陌 发表于 2012-7-18 08:44
                               
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首先恭喜你，管理经验是积累的，其他的可以先学习2009--2012新近颁布的8项行业标准。

好的，谢谢！我会努力的

怀揣幸福

MEIZI123 发表于 2012-7-18 09:43
                               
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我是08年上任的，科室人员组成大概都一样，有关系的、老弱病残的都在供应室，管理上够麻烦，我是竞争上岗的 ...

看了您的话，我现在很有信心，谢谢！我会努力的。继续交流经验

bdmei73

怀揣幸福 发表于 2012-8-20 20:58
                               
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业务我可以学，就是管理进入不了角色，因为我是科里年龄最小的。

在资历较轻，从事管理工作初期，一时进入不了角色很正常。不急，只要思维正确，知道自己要做什么，就制定实际可行的分期目标。逐渐学习，从自己容易入手的方面着手，慢慢展开。因为岗位赋予你职责，你必须要尽职尽责才行。其他人也会明白。按制度办事，学习先进的管理经验，尊重每位工作人员。公私分明。应该逐渐会进入自己的角色。管理是一门很深的学问，管理者最多的是付出，而不是得到。

怀揣幸福

bdmei73 发表于 2012-8-20 22:20
                               
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在资历较轻，从事管理工作初期，一时进入不了角色很正常。不急，只要思维正确，知道自己要做什么，就制定 ...

恩，谢谢老师的教导!我会做好的。

唐肥

唐肥 发表于 2012-7-17 22:17
                               
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我们可以提供此类培训，发消息给我，也许能提供给您这样的机会。

谢谢张主任1我们共同努力。

爱降临

怀揣幸福 发表于 2012-8-20 21:27
                               
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看了您的话，我现在很有信心，谢谢！我会努力的。继续交流经验

看来我俩是一样一样的！
加油！