我该怎么办？遇到如此护士长

林森 · 发表于 2013-7-13 20:50:20

工作中经常遇到不讲理的人，不用生气，那别人的错误惩罚自己，太不值了

沅水神韵 · 发表于 2013-7-13 20:50:21

老师您消消气，别为了工作的事而影响生活，该干嘛干嘛。例行检查是您的工作职责，至于她的不理解、不配合那是她工作的失职，她不配当护士长，会有领导找她谈话的。

肖粉霞 · 发表于 2013-7-13 20:50:22

要学会善待自已，学会安慰自已，不要和一个没素质的人，还不如一条狗得人去生气！不管她有没有后台她都是一条狗！别生气了！

常回家看看208 · 发表于 2013-7-13 20:50:23

院感科就是得罪人的活，上周到供应室检查发现缝合盘里无化学指示卡，很吃惊，当时就下了整改通知单，护士长很不高兴。下周去该给我脸看了，我才不管

丹丹2575 · 发表于 2013-7-13 20:50:24

做院感工作就是得罪人的工作，你不实行下去是你的工作没做好，检查出问题别人不理你还是你的工作没做好，你比我好，至少你们医院的工作是正规程序的，我们医院完全是为了应付检查，以前没做过的事情，现在开展，更没人理你，遇到我以前的顶头上司，我一点建议的话都不敢说，更不用说批评的话了，给她商量说要怎么做她比我还火大，要不就只有我自己做，要不就不做，我刚接手工作时的雄心壮志，现在早就被冷水泼灭了。院领导说要各部门配合工作，人家不配合你你有什么办法，难道吵架吗？我们医院就几十个人，院感涉及到的地方又多，那不把人都得罪完了。我就管他的，她该整改的地方下了整改通知，一式两份，签了字她做不做是她的事，该通报的通报，人家愿意上通报你就别阻挠人家，对她说话温柔客气点，她越气你就越要笑，这个事情。我现在就想，又不是我一个人的事，我们医院的情况就这样，其实也不能怪人家不配合，有些事人家根本没法配合，我们下个月就评审达标了，我这关过不了是我能力问题，辞职就是了，你一个人再怎么着急也没用啊。

晴晴妈 · 发表于 2013-7-13 20:50:25

理解呀，非常理解，这样的情况我想大家可能都遇到过，学会宽容，如领导不支持索性就掌握好证据保护自己就是了，现在的领导就知道效益，我们这工作其实是帮他们保乌纱，不支持不理解就让他碰运气吧。赶上运气不好出事也是追究主要领导，说是这么说，现在有钱什么事都能摆，咱们要是在工作上花点钱心肝烂颤，医疗事故动辄十几二十万，哎！真是不理解什么时候能发展到把钱花在控制源头上咱的工作就好干了，换岗位太渺茫了谁愿意来这地方真希望明天是美好的！！

开水 · 发表于 2013-7-13 20:50:26

该说的其他老师已经说了，祝愿老师今后的工作一切顺利、成功！

闺妮 · 发表于 2013-7-13 20:50:27

受点委屈不算什么，这样才能成长起来，工作就有经验了，院感人哪个没有遇到过这样的人？首先自己放宽心，大胆地去应对任何事情，自己要给自己做主，而且要首先互相尊敬，工作才能很好顺利开展，护士长大多都有一个活思想，是接受护理部的管理，压根对感染工作有抵抗情绪，多一份工作任何人不会很好地去完成，何况你又去扣分，她们最反感，从心里恨得发毛，所以，遇到这样的人，视而不见最好，工作还是要走正常程序，也不要搭理她，让她自省后发现自己错了，院感人都遇到过，不必挂在心里。

完美妖 · 发表于 2013-7-13 20:50:28

清风细雪发表于 2013-7-14 07:26

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你来这里就对了，大家帮你出主意，真不不值得你去生气呀，拿别人的错误处罚自己，你可真是的。你给他们出个 ...

不能姑息，严查到底，关系到院感的大事不能马虎，和消毒供应中心绩效挂钩

春之歌 · 发表于 2013-7-13 20:50:29

本帖最后由春之歌于 2013-7-23 22:28 编辑

病人安全至高无上，严格执行行业标准。对的一定要坚持！