消毒供应中心绩效考核方案（见2楼--wuhong0）

wjh19622000 · 发表于 2012-6-5 15:12:10

我们一半是全院护士平均，一半是成本核算。

huazhi · 发表于 2012-6-5 15:12:11

消毒供应中心拿全院平均奖的90%,现在她们已经接了全院所有器械的清洗(包括手术室\产房门诊等,器械无科室自管了包),还全部下收下送。医院消毒器械不成本核算（科室不同意）

；现在没有护士愿意到CSSD来，太累！！节假日每隔48小时上一天班，每天最少4人，买满负荷完成全院工作，真的挺不容易的。！

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唐海涛 · 发表于 2012-6-5 15:12:12

是啊，消毒供应中心的兄弟姐妹们的确是很辛苦的。战斗在幕后的英雄，患者是很难看到的。

控感 · 发表于 2012-6-5 15:12:13

我们医院拿全院平均绩效。

lshb7461 · 发表于 2012-6-5 15:12:14

人员少，设备不够，我觉得做绩效是很难的，我们现在需要互助，要不我们的工作是很难做得完的。哦在绩效考核里可以增加团结互助的分。

yezifjfz · 发表于 2012-6-5 15:12:15

我们也是平均奖。看来大家都差不多。

香妮 · 发表于 2012-6-5 15:12:16

我们还没搞绩效，拿全院平均奖，但是平均奖少的可怜哦，还真不好意思说！！！

KXG · 发表于 2012-6-5 15:12:17

很好，正找这方面内容，谢谢分享！

ZYL5008 · 发表于 2012-6-5 15:12:18

我们消毒供应中心拿的是全院护士的平均数，很低，人员不足。

显示全部楼层 · 发表于 2012-6-5 15:12:19

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uidou0415 该用户已被删除	发表于 2012-6-5 15:12:19 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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