楼主: dearhang

职业暴露维权:职业暴露属于工伤吗?

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发表于 2012-9-7 14:42:10 | 显示全部楼层

明居士 发表于 2012-9-7 15:21
                               
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医院员工职业暴露后,要立即上报院感控科,填写医务人员职业暴露登记表,立即进行血检,并根据血检结果进行预 ...
谢谢回贴,我院准备对此制定相关的条文,你院对此的文件规定能否予以参考?






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发表于 2012-9-7 14:42:11 | 显示全部楼层


职业暴露后产生的费用我们医院是全部由医院买单的,但现在是否属于工伤没确定。






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发表于 2012-9-7 14:42:12 | 显示全部楼层


职业暴露后算不算工伤,目前国家在这方面还没有相关的定论。我们对个人的政策是,如果是被HIV的针等刺伤后,所有的费用全免,给个人28天休息,除了当月的奖金外,另外再个一个月的平均奖。但是因为是违反相关的操作规程,对科室要进行整改学习和扣科室的绩效。我们的政策是不是太宽松了?






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发表于 2012-9-7 14:42:13 | 显示全部楼层

院感科梁 发表于 2012-9-10 08:58
                               
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谢谢4楼,如果你院日后制定了“职业暴露后处理的权益细则”能否予以参考?
不客气,一起交流嘛。我们领导讨论结果是:日后发生职业暴露产生的费用由医院买单,不下书面通知。皆大欢喜!






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发表于 2012-9-7 14:42:14 | 显示全部楼层

三笑 发表于 2012-9-10 14:14
                               
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职业暴露后算不算工伤,目前国家在这方面还没有相关的定论。我们对个人的政策是,如果是被HIV的针等刺伤后, ...
奖:使受伤害的人得到安慰,罚:有理,警醒科室管理,好!






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发表于 2012-9-7 14:42:15 | 显示全部楼层


我们是由科室全额支付。目的是保护职工的基本权益,同时也是对科室的处罚。






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发表于 2012-9-7 14:42:16 | 显示全部楼层


我们是职业暴露后产生的费用均由医院承担,但领导觉得针刺伤大部分均由不规范操作引起,建议要按比例报销,现在在讨论中,如果你们正好也出台相应政策,能否共享






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发表于 2012-9-7 14:42:17 | 显示全部楼层


职业暴露是谁也不愿发生的事情,但客观的讲,发生职业暴露的原因很多都是操作不规范或防护不到位引起的,所以医务人员自身是有一定责任的。做为一名院感科工作人员重视平时的防护教育和监督管理远比发生了职业暴露再争取什么补偿重要的多。






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发表于 2012-9-7 14:42:18 | 显示全部楼层

兰贵人 发表于 2012-9-12 15:36
                               
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职业暴露是谁也不愿发生的事情,但客观的讲,发生职业暴露的原因很多都是操作不规范或防护不到位引起的,所 ...
说得对“防护教育和监督管理”很重要,这些均是院感科日常必须做的工作,但是,职业暴露后的权益问题是各家医院均遇到,并且需要给予暴露者答复的不可回避的问题,有相关的指引,更利于“职业暴露管理”的完善,也体现对同事的关爱。






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发表于 2012-9-7 14:42:19 | 显示全部楼层

说得对“防护教育和监督管理”很重要,这些均是院感科日常必须做的工作,但是,职业暴露后的权益问题是各家医院均遇到,并且需要给予暴露者答复的不可回避的问题,有相关的指引,更利于“职业暴露管理”的完善,也体现对同事的关爱。
可能是我表达的不够清楚吧,我们医院也有相关的规定,是医院能做的各项检验是全部免费的,预防用药是医院承担70%,而且我们还有负责心理咨询的老师。我只是觉得对于职业暴露防患于未然是更重要的,所以每次岗前培训我都会再三强调这部分内容。






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