如何能让每位医护人员都重视洗手？

毛毛细雨

专门培训  多讲实际操作中容易出现的错误以及导致的不良后果   我想大家就会理解  接受

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首先得培训，从自我意识上认识到洗手的重要性，慢慢要养成习惯，加强监督检查，纳入考评。

千锤百炼

动员院长等机关领导身体力行。在临床科室科主任大查房时，事先与科主任沟通，让科主任做表率。加强平时督查力度，手卫生不合格按最高标准进行处罚。

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主要领导要重视，领导重视了科主任、护士长就重视了，医务人员洗手的依从性也就高了。

卡哇伊

我认为首先个人要重视起来，才能把这项工作做。

朵朵彩云

的确是这样的，反反复复的培训、监督，成效如何？有什么好的办法吗？亲爱老师们！！

玉蝶

培训、检查、督导、配备相就手卫生设施这些是最基本的，后期主要是督查了，最好用数字说话，如手消毒液及洗手液及干手纸的使用，手卫生工管理是一个较慢长而复杂的工作，不能急于求成。

灿烂的阳光

首先就得从反复多次培训入手，领导要重视、支持，院感科多督查，逐步逐步的提高，是一个长期长期的工程

紫莲花

这是个提高国民素质的工程，培训、监督检查，慢慢要养成习惯，从自我意识上认识到洗手的重要性.

li_lwb

做不到一蹴而就，幼儿园就开始要求执行并督查的洗手，医务人员谁不懂呢。。为了此工作有成效，感控人需要持续性做一系列工作。。。知识密集之地，教洗手考核洗手处罚洗手，唉。。。。让不洗手的同志们只能“偷偷摸摸”的，一旦被发现很没面子，那就多督查，不卑不亢、注意方式方法，让其自己认为没做到位（也会记录在案），要是其不认为没到位的，责成科室负责人专门对其培训，会有经济处罚科室，由科室去处罚具体人员，感控人不想做“阿姨”，感控是个督查部门，提供技术指导，洗手有多大的技术呢，那就提要求定制度，督查改进附带适当经济处罚。