没有等级医院评审的目标，手卫生观察让我很有挫败感！

阳光 · 发表于 2014-9-25 22:08:10

竹语清风发表于 2014-9-26 08:43
上次有位感控专家讲课，关于手卫生讲了华西医院的例子，院长亲自担任医院手卫生形象大使（宣传图片），进行 ...

华西不仅在开发院长方面做的很成功，感控科对全院各类人群的培训也很到位哦，包括保安都会安排专项培训。所以，我们在提及需要领导重视的同时，是不是也需要想想我们的培训有没有做到位呢？

竹语清风 · 发表于 2014-9-25 22:08:11

阳光发表于 2014-9-26 09:01
华西不仅在开发院长方面做的很成功，感控科对全院各类人群的培训也很到位哦，包括保安都会安排专项培训。 ...

培训再到位，院长在耗材和各方面都不给予支持有用吗？

阳光 · 发表于 2014-9-25 22:08:12

竹语清风发表于 2014-9-26 09:07
培训再到位，院长在耗材和各方面都不给予支持有用吗？

手消和洗手液成本能够由医院支出当然是非常理想的状态，可是也有相当多的医院的手卫生成本是由科室支出的，所以，总是强调要医院支出成本才能提高手卫生依从性的观点并非很合理，记得宗教授在年会上说过，他们的手消也会有浪费，所以，在促进手卫生方面，上下之路都要我们努力去打通。

竹语清风 · 发表于 2014-9-25 22:08:13

赞同！上下一起努力，在医疗机构各个层面做好手卫生的培训宣传，加强监管机制，提高手卫生的依从性……

万子2 · 发表于 2014-9-25 22:08:14

关键只有2点：意识、硬件，既要想做也要有的做！

tsf_500 · 发表于 2014-9-25 22:08:15

我们手卫生耗材也没有纳入科室成本，科室手卫生还是不乐观，同感！

春天的使者 · 发表于 2014-9-25 22:08:16

华西医院是各医院学习的榜样，华西医院的院长也是各医院院长学习的榜样！

我是院感工作者 · 发表于 2014-9-25 22:08:17

领导重视，舍得投入才能推动院感工作的发展！

yucizhangsuping · 发表于 2014-9-25 22:08:18

我们医院手卫生工作纳入考核工作，下科进行督查时发现医务人员应进行手卫生时没有进行，要按考核标准扣分（个人手卫生依从性的考核）。对于科室手卫生依从性工作，我们询问患者，医务人员在接触患者前或操作前等手卫生指征时是否进行手卫生，做为科室手卫生工作的考核。我们医院各科手消毒剂的开支医院承担三分之二，院领导的支持力度是蛮大的。护理人员的手卫生依从性远远高于医生。有人曾担心询问患者医务人员手卫生情况会造成纠纷，我院还好，运行一年多来还没有发生。

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紫百合6 · 发表于 2014-9-25 22:08:19

每周后勤院长的各科成本通报，加剧了临床少用手卫生用品！