楼主: dearhang

完善手卫生设施咋就那么难?

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发表于 2015-7-9 23:25:10 | 显示全部楼层


想从根本上改变理念,要增加等级医院评审中院感的分值,条款占了很多,分值只占10%,所以老大要算经济账。






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发表于 2015-7-9 23:25:11 | 显示全部楼层


领导对院感的支持力度,和领导的院感理念、重视程度密切相关






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发表于 2015-7-9 23:25:12 | 显示全部楼层

小清河 发表于 2015-7-10 07:59
个人认为:
1、可试着将西安感控年会上的《院长谈感控》视频放给老大看看、听听,以便于老大对照一下、想 ...
第二个点子非常有操作性而且威慑力也够强,借专家之口改进工作是我们很多基层感控工作者常用而且行之有效的方法






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发表于 2015-7-9 23:25:13 | 显示全部楼层


根据楼主说的这个情况,我认为贵院的手卫生氛围应该还不很非常浓厚,那我们就脚踏实地的一步一步来,首先让重点科室的手卫生设施(非手触式水龙头、洗手液、干手纸)齐全并正常使用,然后提高医务人员的手卫生依从性,当所有人的意识逐步提高以后,我想老大的意识也就自然提高,或者说那时候已经会有其他部门主动做这些事情了






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发表于 2015-7-9 23:25:14 | 显示全部楼层


我们2013年等级评审的,在评审前都会请上级专家们来医院先指导一下。指导意见是喊着领导们一起在会议室听的。这样也许你们领导就能听进去了。等级评审是初审合格后才会再复审。这些简单易做的都不达标,扣分就实在太可惜了!






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发表于 2015-7-9 23:25:15 | 显示全部楼层

昊爱无限 发表于 2015-7-10 08:22
第二个点子非常有操作性而且威慑力也够强,借专家之口改进工作是我们很多基层感控工作者常用而且行之有效 ...
谢谢昊爱无限版主的认可和鼓励。
    院感质控中心主任或院感评审专家大都是一线院感成员成长起来的,院感知识渊博、实战经验丰富、检查指导接地气、反馈设身处地切中要害有理有据不落俗套且有份量






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发表于 2015-7-9 23:25:16 | 显示全部楼层


看来老师的大院长还有待于开发,努力!






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发表于 2015-7-9 23:25:17 | 显示全部楼层


领导观念滞后,需要洗脑。有时候可以借助上级专家检查指导反馈意见,着重指出手卫生问题,或许有促进作用。






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发表于 2015-7-9 23:25:18 | 显示全部楼层

juhuabai 发表于 2015-7-10 08:12
赞同老师观点,像楼主说的这种情况,试问有哪些医院能够做到!洗手设施在应该有的地方勉强健全就不错了, ...
“公共区域、电梯口配备速干手消毒液”基本都是浪费!我们医院在病区走廊上安装的速干手消毒液大部分让家属用来洗衣服洗碗了。






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发表于 2015-7-9 23:25:19 | 显示全部楼层


我们是基层医院,去年评审时,也改了很多手卫生设施,你可以先自己统计需要增设的个数,然后初步估计要用多少钱,给主管领导申请;我去年就是这样做的,手卫生在评审时是核心条款,也是最好得分的!






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