抓住机会，迅速主动出击，成功申请到手卫生单项奖的设立！

月朦胧 · 发表于 2013-2-6 13:58:10

以奖代罚，很好的举措，值得探讨和借鉴。我们从10年开始每季度评选2名院感之星，并有300元奖励，希望今年也能有新的突破。

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小草记事本 · 发表于 2013-2-6 13:58:11

很好的工作方法，在今后的工作中，借鉴学习。

有始有终 · 发表于 2013-2-6 13:58:12

让数据说话，摆事实讲道理，心悦诚服！！！

/aiq美丽 · 发表于 2013-2-6 13:58:13

借力不费力。统计数据，洗手液、手消出库量、但是也还要经常和科室主管人员具体的监督，要不然他们平时没有真正的去做，会把快到期的洗手液丢掉没？这样的统计出来的量也不准啊。我是邪想了下。

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控制感染
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很给力!

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鱼儿ytying · 发表于 2013-2-6 13:58:14

阳光老师的举措很好，值得我们借鉴和学习！

鱼儿ytying · 发表于 2013-2-6 13:58:15

阳光老师的举措很好，值得我们借鉴和学习！

626074209 · 发表于 2013-2-6 13:58:16

机会总是给有准备的人，一小时就能拟定好手卫生考核标准，充分说明在日常工作中，贵院同仁酝酿已久！向你们学习！更期待后期的经验分享

957491218 · 发表于 2013-2-6 13:58:17

很是期待老师的动态分享

范红莉 · 发表于 2013-2-6 13:58:18

将手卫生与绩效挂钩，推广力度必然给力！好方法，值得推广！

潇潇云兮 · 发表于 2013-2-6 13:58:19

这个方法很不错，对医院手卫生的落实情况确实应该很有效，我想请问你们的手卫生调查是多久一次，由什么人员参与调查？