楼主: dearhang

我的一项建议被院委会通过!

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发表于 2009-12-16 06:48:10 | 显示全部楼层


恭喜你!很羡慕你们的领导支持院感工作。






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发表于 2009-12-16 06:48:11 | 显示全部楼层


祝贺!我院是每年年底由感染管理科向领导申请给予一点补助费(50元).各科室每月给予一点奖励






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发表于 2009-12-16 06:48:12 | 显示全部楼层


确实是很好的举措!值得推广!我也正在向院领导争取,希望能成功。






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发表于 2009-12-16 06:48:13 | 显示全部楼层


和您一样。去年建议被毙,昨天院感管理委员会会议再提,期待中。。。b] 7# 风雨同舟






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发表于 2009-12-16 06:48:14 | 显示全部楼层


在我们这种医院很难( ⊙ o ⊙ )啊!真是为您高兴~~~!“钱”是很好说话的好东东耶:P






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发表于 2009-12-16 06:48:15 | 显示全部楼层


发放标准:交叉查:查其他科室运行病历抗菌药物使用情况,调查1份,10元钱,大内大外分开的,每人每月2份,是每人抽空到指定科室,内科查住院7天以上使用抗菌药物的病历,外科查手术后住4天含4天的病历。自查本科室的抗菌药物使用现况,发A3型内科表和外科表,内科检查内容中体现预防用药有无指证,外科体现围数期用药开展情况,包括带药名称等,每人做好自己的统计工作。表格在上月的月底给他,他们可以边出院边逐个登记,完成后,每份1元加基础20元;ICU内外科表分开统计,保底发50元。






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发表于 2009-12-16 06:48:16 | 显示全部楼层

6# monkeywdl

请问你们发给医生的钱是从哪里来?






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发表于 2009-12-16 06:48:17 | 显示全部楼层


恭贺版主的建议被采纳!请问奖金从何处出?院部吗?






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发表于 2009-12-16 06:48:18 | 显示全部楼层


我院是在科室内奖金二次分配,本身奖金就不多,所以只能对监控医生、监控护士适当体现。






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发表于 2009-12-16 06:48:19 | 显示全部楼层


是啊,监控医生护士付出了额外的劳动,应在报酬上有所体现。我院也应制定倾斜政策。争取、争取、再争取。






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