讨论：如何迎接检查

ruiyizhu · 发表于 2009-4-28 16:42:10

平时按规范踏实、认真做好每一件事，检查时照平常心态，通过检查发现问题，不断改进。不要为检查而应付。

任永春 · 发表于 2009-4-28 16:42:11

平时按规范踏实、认真做好每一件事，检查时照平常心态，通过检查发现问题，不断改进。不要为检查而应付。
ruiyizhu 发表于 2009-7-1 19:37

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这是我以前常挂在嘴边的一句话，但是，你要非常幸运的遇到一个重视院感的好领导，你才可以这样说，不然你试试看你能不能做到吧！迎接检查应该叫应付检查吧

dojian0427 · 发表于 2009-4-28 16:42:12

这是我以前常挂在嘴边的一句话，但是，你要非常幸运的遇到一个重视院感的好领导，你才可以这样说，不然你试试看你能不能做到吧！迎接检查应该叫应付检查吧
任永春发表于 2009-7-3 16:48

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同感~~

512yuliping · 发表于 2009-4-28 16:42:13

我想首先是做好平时的工作，要脚踏实地的做事，但是也有无奈的时候(领导不支持、下面不配合)，但是平时要按照规范去做，把工作做细，就不怕检查了，检查不足的地方，下次改正就是了(只要是不违反原则的事)

缭绕 · 发表于 2009-4-28 16:42:14

事实上，不仅仅是院感，很多大型的检查来了，医院都要做个漂亮的课件给检查团看的，美曰汇报工作！昨天正好听到某位上级检查的领导在说，汇报的格式一般是思想上高度重视，行动上如何落实。。。。。你看，都成八股文了！什么时候医院管理的检查象美国一样，真正的飞行式检查，防不胜防，那才叫真实！

东方欲晓 · 发表于 2009-4-28 16:42:15

同意缭管说法，飞行检查最好。

wzp7512121913 · 发表于 2009-4-28 16:42:16

12# 任永春

同意老师的说法，的确是这样，很现实啊！

桂花香 · 发表于 2009-4-28 16:42:17

检查来了，领导最希望看到的结果就是我们的工作做得多好，即使不够好，也不要在检查的时候暴露出来，不然面子上过不去。我们做院感的，就希望来的是真正帮助我们改进的专家，可是，反馈的时候，领导的反应就不同了，最好什么问题也没有查出来。
目前的现状，不容许我们暴露太多的问题，即便有些问题是值得商榷的。
什么时候能客观的检查，真正做到持续改进？需要很多人、很长时间的努力...

huanluorensheng · 发表于 2009-4-28 16:42:18

18# 桂花香

的确如此！！！:victory: :victory:

鱼丸 · 发表于 2009-4-28 16:42:19

检查来了，领导最希望看到的结果就是我们的工作做得多好，即使不够好，也不要在检查的时候暴露出来，不然面子上过不去。我们做院感的，就希望来的是真正帮助我们改进的专家，可是，反馈的时候，领导的反应就不同了， ...
桂花香发表于 2009-11-10 17:57

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谢谢桂斑说出了我们的心理话，这是一个现实存在的问题，要解决特别需要一个高素质的领导......