如何让感控知识培训真正落到实处？

yxm243

[h1]回复 #1 茉莉花开 的帖子[/h1]


很多医生包括科主任都误以为医院感染主要是护士的事，对培训不重视，观念大大有问题！！

学海无涯

培训前一定做好如下准备：1、选择一些医护人员感兴趣的内容和案例铺垫，重点培训需要强调的内容；2、与继教办沟通，授予院内继教学分；3、精心准备课件，穿插一些图片，吸引眼球；4、签到并测试，与科室奖金挂钩；5、与医务处、护理部联合通知，加大力度，至少保证护士长、住院总医师、监控医师、护士参加...这样一定保证培训人数，还可保证培训质量。培训后再对科室人员培训，每季度至少一次，参加人员签名，医疗质量或医院感染质量督查时抽查、提问，可以强化医院感染相关知识。

茉莉花开

谢谢各位大侠支招！:) :)

雨花石

原帖由 茉莉花开 于 2009-1-7 18:56 发表
                               
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最近我省举行了临床技术大比武，医生和 护士均抽调人员参加，第一批已经结束了，我却得到一个让我汗颜的消息，据称，我院的某些医生居然都不知道医疗垃圾的分类，晕死拉！据称，他们看到摆在面前的几个废弃物桶 ...

真正的落实还得靠科室负责人真正重视院感工作，首先得把科室负责人的脑先洗洗，他们把培训工作作为日常工作来抓，自然科室工作人员就重视院感了哦，考核的目的不是处罚，要不然我们每次下临床就成了“鬼子进村了”，这样比我们反复强调效果要好的多吧！只是个人见解哈！呵呵呵呵呵

[ 本帖最后由 zgwlpgj@163.com 于 2009-1-13 20:21 编辑 ]

老朽

回复15楼：
要让科室负责人洗脑、重视的前提是医院一把手的重视，不然的话，科室负责人也是无可奈何啊，你说呢？大家认为对吗？

雨花石

呵呵呵，是的，老大重视最重要！干活还是临床哈！

apLIUFANG

培训不是上上课，读读稿子就能解决问题的，关键是要经常下科室指导，发现问题及时解决。:lol

kaixinguo

[h1]回复 #4 落花生 的帖子[/h1]


值得借鉴!
关键是要与考核挂钩,市区检查还得多考考医生们
(医生们要恨我出的"瘦主意"了)
哈哈!:lol :lol :lol

雨花石

[h1]回复 #1 茉莉花开 的帖子[/h1]


本帖最后由 老朽 于 2009-5-16 16:39 编辑

首先是领导重视，在会议上强调，其次是科室负责人重视，在科室传达，并组织学习，最后院感办下科室抽查，并将抽查情况在全院通报，根据规定对当事人处罚！:L :L

医院感染管理是不能打折扣，要踏踏实实、认认真真的去做。来不得半点马虎，一定要从严抓起。

ZL0031226

看了各位老师的意见，个人感觉还是医院感染工作不能得到从上到下的重视。