感控知识考试新模式！提供借鉴！

柳荷 · 发表于 2009-10-21 22:50:10

很不错的方法，值得借鉴.:victory:

yuqing · 发表于 2009-10-21 22:50:11

方法新颖，值得借鉴，主任、护士长只有对他科室严格鉴堂，自己科室才不会排在最后
花好月圆发表于 2009-10-22 16:05

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是个不错的理由:P
我们也在准备今年的院感考试了，也采取这个方法试试？考虑中~~

junshu · 发表于 2009-10-21 22:50:12

你真厉害！好方法，值得借鉴。:victory:

飞燕 · 发表于 2009-10-21 22:50:13

茉莉版主真的很有办法哦，即可动用老一发话、又可让医务人员晚上加班考试还没怨言、还可让主任们加班监考.....厉害！你的工作一定开展得很好，佩服！羡慕！

toto · 发表于 2009-10-21 22:50:14

学习了，但在我们医院不可行！！

tracy · 发表于 2009-10-21 22:50:15

我医院的院长不重视院感，开展的可能性不大

741244677 · 发表于 2009-10-21 22:50:16

学习了，但在我们医院不可行，你会成为众矢之的的。

lm2312803 · 发表于 2009-10-21 22:50:17

你们医院的主任真听话，科室考试，会自觉吗？我看我们医院肯定不行。

红梅伊人 · 发表于 2009-10-21 22:50:18

方法太好了,我平时组织考试时,均采用搭车的方法,医务部组织医生、医技人员考试时，我发感染卷子，护理部组织护士考试时同样搭车组织考试，也单独组织过考试。没有发动各科室主任进行监考。

阿一 · 发表于 2009-10-21 22:50:19

自问还没有茉莉花开斑竹的魄力，感觉出来工作之后除了国家级考试考试纪律是严格把关的，其余市里培训、单位培训考试全是开卷或半开卷形式的。不过到各科室考隔离技术我很支持。总之，发现小范围逐一培训的效果比一次全员培训的效果好很多