质控检查中，找不到提问的人了？愁死个人!

星火

质控哪些问题？访谈哪些内容？临床会容易接受。

MZYGMAYING

要把感控工作纳入对科主任的医疗质量目标考核中，自然科主任就重视了。

宁静168

我们的绩效考核中，科室任何人有问题了，科室负责人都要受到同样的处罚，很奏效的！




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草原星空


特别赞同！ 

发表于 2013-2-24 23:10




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细雨润竹
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杏子

我们在做质量考核时，如果有主任、护士长也都会提问的，大多数会积极参与，当然极少数的人推三阻四，甚或说些不中听的话，也没什麽，在通报上提出，科室是很要面子的。

水墨画

如果改变一下检查的形式如何？对大医生、大主任是否可以以咨询的方式呢？如向主任请教一下某某病人的阳性菌（xxx）该用哪种抗生素最合适等等，这样主任也不认为是检查呀，还是说出许多东西，相互探讨、相互沟通，不知合适否？






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樵夫

看来我们检查的时候情况还好一点，一般是碰到哪个医生抽问哪个医生，曾经做手卫生采样时连大老板的手都采过!




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细雨润竹


只能说明贵院学养功底深厚——自律久成习惯。 

发表于 2013-2-27 21:28




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草原星空

宁静168 发表于 2013-2-24 11:17
                               
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我们的绩效考核中，科室任何人有问题了，科室负责人都要受到同样的处罚，很奏效的！

只有这样，科室负责人才会真的负起管理的责任
。

玉蝶

选择一个班次，如选择上治疗的班，那么全院每个科室查的都是上治疗的人。还可以查3年内的或1 年内的，这样把人就选定了，该是谁一个也跑不掉的，很公平。






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张志刚

呵呵，有时候也遇到这种情况，郁闷。

他山石

很理解楼主的心情，如洗手找不到人，相信这是暂时现象，加强医院的文化建设，会有改观的。