楼主: dearhang

下临床督查反馈形式调查

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发表于 2012-12-3 15:30:10 | 显示全部楼层


我们是发现问题现场让经管人签字的,同时告诉护士长或科主任,现场能改的立即更正,不能改的下发改进通知单,在规定的时间内分析原因和制定整改措施并落实,院感办到时间去审核并签字。






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发表于 2012-12-3 15:30:11 | 显示全部楼层


现场检查存在的问题,反馈科室负责人,签字在院感督查记录本上,较多或大的问题写反馈通知单,要求科室写整改措施,并复查。






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发表于 2012-12-3 15:30:12 | 显示全部楼层


2.3.4都有,我们是小问题口头反馈给科主任、护士长或当事人,大问题打印整改表,一式两份,院感科提出整改意见和建议,科室负责人写出整改措施签字后科室留一份,交一份给我们存底。






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发表于 2012-12-3 15:30:13 | 显示全部楼层


我们1、2、3种形式反馈都有。






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发表于 2012-12-3 15:30:14 | 显示全部楼层


王东山老师的整改方案很详细,值得学习,谢谢分享!






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发表于 2012-12-3 15:30:15 | 显示全部楼层


我们口头反馈和书面反馈相结合






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发表于 2012-12-3 15:30:16 | 显示全部楼层

兴兴 发表于 2012-12-5 21:58
                               
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2.3.4都有,我们是小问题口头反馈给科主任、护士长或当事人,大问题打印整改表,一式两份,院感科提出整改意 ...
我们也是这样做的,科室在没有异议的情况下签字,有异议直接申诉。






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发表于 2012-12-3 15:30:17 | 显示全部楼层


我们是现场发现的问题当时就与科室沟通反馈,回到科室再打印出书面反馈单送到科室。






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发表于 2012-12-3 15:30:18 | 显示全部楼层


我们是现场写问题,整改科室自己写。下次检查会带着复检的。每月或季度也会有总结报告






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发表于 2012-12-3 15:30:19 | 显示全部楼层


我们是质控检查中发现的问题,如果是能立即整改或是属于个人问题的,当场让当事人签字确认,告诉他存在的问题,如果属于科室共性问题或是需要各部门协调解决的问题,我们就下发整改通知书,一式两份,由科室提出整改措施和期限,到了期限我们再去看整改效果。






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